Docenten die betrokken zijn bij deze opleiding zijn:

Wil je gezond en energiek aan het werk en met een positief gevoel je werkdag beëindigen, maar lukt dat niet altijd? Healthy University Leiden werkt samen met jou aan een gezonde en prettige werkomgeving waar je je optimaal kunt ontwikkelen.

De Universiteit Leiden raakt steeds meer doordrongen van het belang van het thema diversiteit en inclusiviteit, maar er is nog veel ruimte voor verbetering. Dat is de hoofdboodschap uit het eerste jaarverslag van de Klankbordgroep Diversiteitsbeleid, dat op 15 februari aan vicerector Hester Bijl werd…

Three of our researchers have been awarded a certificate for receiving enough downloads to be in the top 10% of papers in 2022

Bij de faculteit Archeologie treden per 1 februari 2018 drie nieuwe professoren aan. Zij zijn Ann Brysbaert, Marie Soressi en Joanita Vroom. Hoe reageren ze op hun aanstelling en waar ligt hun focus in de komende jaren?

Hoe kan inclusieve taal ervoor zorgen dat iedereen zich welkom voelt op de universiteit? Dat is een van de vragen waar het tijdens het D&I-symposium 2023 op 19 januari over zal gaan. Diversity Officer Aya Ezawa beantwoordt drie vragen over dit symposium.

Dr. Moritz Jesse, Europa Instituut van de Leidse rechtenfaculteit, heeft een Jean Monnet-leerstoel gekregen. Vanaf november 2023 zal Moritz cursussen op bachelor- en masterniveau geven als onderdeel van zijn project ‘Migration, Integration, Non-Discrimination in the EU’ [MIND-EU]. Vanaf volgend jaar…

Wie Westerse media volgt, denkt al snel aan 'Afrika' als het herkomstoord van wanhopige migranten, continent van honger en ziektes, broedplaats voor internationaal terrorisme. Wie een breder beeld wil hebben, kan terecht bij de Leidse Afrikanisten. Juist door hun nauwe banden met Afrikaanse partners…

Sociaal en organisatiepsychologen vertellen over diversiteit in organisaties op het symposium Blindspots in Diversity management. Organisator Jojanneke van der Toorn is hoogleraar op de bijzondere leerstoel LGBT workplace inclusion: ‘Een andere benadering van diversiteitsmanagement is nodig dan nu vaak…

Firearms and violence in Europe–A systematic review by Katharina Krüsselmann, Pauline Aarten, Marieke Liem

Op welke manieren kan inclusieve communicatie ervoor zorgen dat mensen zich welkom voelen? Hierover ging het D&I-symposium van de Universiteit Leiden.

In het kader van een samenwerkingsovereenkomst met de Nationale Politie werd aan de onderzoeksgroep Intelligence and Security een team Politiestudies toegevoegd.

KNIR cursus voor BA and MA studenten - Deadline voor inschrijving: 15 January 2017

In dit boek onderzoeken Jan Melissen en andere auteurs hoe regeringen hun eigen burgers bij mondiale aangelegenheden betrekken via de opkomende praktijk van ‘home engagement’ in de diplomatie, waarbij ze het toenemende belang ervan in een onderling verbonden en politiek turbulente wereld benadrukken…

Socioloog Aya Ezawa is de nieuwe diversity officer van de Universiteit Leiden. Wat gaat goed en wat kan beter? ‘Het is nu veel meer vanzelfsprekend dat de universiteit een afspiegeling van de samenleving moet zijn. Daar kunnen wij wel nog stappen zetten.’

2025 markeert de 50e verjaardag van de eerste Wereldvrouwenconferentie van de Verenigde Naties (Mexico-Stad, 1975), een proces dat leidde tot de oprichting van de Beijing Declaration and Platform for Action (1995). Het Global Transformations and Governance Challenges Programme organiseerde een rondetafelgesprek…

Polarisatie overwinnen: een programma van op onderzoek gebaseerde, inclusieve onderwijsmethoden voor een wereldwijde universiteit

Aan Universiteit Leiden studeer je aan de oudste universiteit van Nederland, met een sterke internationale reputatie. Je krijgt persoonlijk en uitdagend onderwijs van docenten die je helpen het beste uit jezelf te halen.

De onderzoeksgroep Intelligence and Security houdt zich bezig met inlichtingen en veiligheid binnen de Europese Unie. De aanpak is interdisciplinair en weerspiegelt de brede benadering van het ISGA. Inzichten uit onder meer ethiek, geschiedenis, recht, politicologie, psychologie en sociologie worden…

Basistraining en maatwerk voor burgerschapsonderwijs

We zijn verheugd het Just Peace Festival aan te kondigen, een bruisend platform voor dialoog, samenwerking en actie rond de urgente wereldwijde uitdagingen van vrede en rechtvaardigheid! Het festival vormt de culminatie van het Road to Summit-programma van Den Haag en is een gezamenlijk initiatief van…

Het Centre for Professional Learning (CPL) is sinds 1999 hét expertisecentrum van de Universiteit Leiden in Den Haag voor leren en ontwikkelen in het publieke domein.

Wat gebeurt er allemaal in jouw binnenwereld? In de podcast van Expeditie Binnenwereld beantwoorden wetenschappers de vragen die jongeren hebben over hun binnenwereld. Jongeren krijgen de kans hun stem te laten horen: de podcast wordt samen met jongeren ontworpen. Het doel is om bespreekbaar te maken…

Het internationale bachelorprogramma in Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie duurt drie jaar. In deze drie jaar ontwikkel je zowel een stevige theoretische als praktische basis en verdiep je je in onderwerpen die jij interessant vindt en waar jij gepassioneerd over bent.

Verbinden van wetenschap en praktijk: opleidingen die jouw leiderschap en impact versterken.

In dit artikel presenteren Andrea Bartolucci en Michele Magni een evidence-based onderzoek naar de spontane opname van slachtoffers en de verdeling van patiënten in de onmiddellijke nasleep van de Manchester Arena Bombing.

Carlotta Rigotti en Eduard Fosch-Villaronga hebben een nieuw artikel gepubliceerd dat een inzichtelijk en kritisch overzicht biedt over rechtvaardig gebruik van AI op de arbeidsmarkt. De publicatie is onderdeel van het BIAS-project.

Leiden University College The Hague (LUC) biedt een 3-jarige bacheloropleiding aan waarin je je focust op Global Challenges; grote uitdagingen waar de mensheid mee te maken heeft: Vrede & Rechtvaardigheid, Diversiteit, Duurzaamheid en Welvaart. Je hebt ruimte om de opleiding zo in te richten als je…

Bij Leiden University College (LUC) is betrokkenheid bij de samenleving een kernonderdeel van ons onderzoek en onderwijs.

Het Decoloniserend Collectief Leiden is een platform voor medewerkers en studenten die geïnteresseerd zijn in het verkennen van strategieën om pluralistische, diverse en gedekoloniseerde kennisproductie aan de Universiteit Leiden te bevorderen. Hoewel er veel dekoloniale discussies gaande zijn in afzonderlijke…

Leiden Law School biedt diverse intensieve masteropleidingen die getalenteerde studenten uitstekende kansen bieden.

Inclusievere beoordelingsmethoden

Er bestaan mogelijkheden om als gastonderzoeker aan te sluiten bij het initiatief en tijd door te brengen in residentie bij GTGC in Den Haag. Mocht u interesse hebben, neem dan gerust contact met ons op. Hieronder vindt u onze huidige gastonderzoeker(s).

Leiden University College The Hague (LUC) biedt een 3-jarige bacheloropleiding aan waarin je je focust op Global Challenges; grote uitdagingen waar de mensheid mee te maken heeft: Vrede & Rechtvaardigheid, Diversiteit, Duurzaamheid en Welvaart. Je hebt ruimte om de opleiding zo in te richten als je…

Despite their ecological, cultural, and economic importance, lion (Panthera leo) populations in Kenya are declining rapidly due to retaliatory killings following livestock depredation, depletion of wild prey, habitat loss driven by human activities, climate change, and disease.

Despite substantial progress in understanding tuberculosis (TB), the eradication of the TB epidemic is still far from reach.

De faculteit biedt vier bacheloropleidingen (Rechtsgeleerdheid, Notarieel recht, Fiscaal recht en Criminologie),  masteropleidingen, minoren, honoursonderwijs, summer schools, Leiden law courses en postacademisch onderwijs.

Ben jij benieuwd hoe samenlevingen worden bestuurd – en wat een rechtvaardige samenleving eigenlijk is? Bij de Universiteit Leiden bestudeer je democratie, recht, veiligheid, gelijkheid en beleid in nationale én internationale context. Van mensenrechten tot klimaatwetgeving, van verkiezingen tot ethische…

Ben jij benieuwd hoe samenlevingen worden bestuurd – en wat een rechtvaardige samenleving eigenlijk is? Bij de Universiteit Leiden bestudeer je democratie, recht, veiligheid, gelijkheid en beleid in nationale én internationale context. Van mensenrechten tot klimaatwetgeving, van verkiezingen tot ethische…

Rector magnificus Carel Stolker mocht op 8 juni een ‘Diamant’ in ontvangst nemen omdat de Universiteit Leiden een ‘aansprekend voorbeeld’ is op het gebied van man-/vrouw-diversiteit. ‘Het is een kwestie van doorzetten,’ zegt Stolker, ‘en dat levert resultaten op omdat het ons bijvoorbeeld lukt meer…

Een van de sprekers op het Diversiteitscongres op 22 november is Estela Mara Bensimon, gelauwerd hoogleraar Hoger onderwijs in de VS. Als tweede spreker komt Peter Slort, portefeuillehouder Diversiteit bij de Nationale Politie vertellen hoe de aanpak van de diversiteitsbevordering daar is. En: er is…

Focus minder op cijfers en stimuleer vooral dat álle studenten zich thuis voelen. Dat was een van de aanbevelingen op de expertmeeting Diversiteit op 16 juni in Kasteel Oud-Poelgeest.

Ook de nieuwjaarsreceptie transformeerde dit jaar naar een online evenement, net als eigenlijk alles in deze tijd. Decaan Paul Wouters was de gastheer en leidde ons door het programma gevuld met de uitreiking van de Casimir Onderwijsprijs, de Pieter de la Court Penningen, master scriptieprijzen en een…

Hoe worden we een echt inclusieve universiteit? Daarover gingen studenten en medewerkers met elkaar in gesprek tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion Symposium. ‘Er is een beweging gaande van moeten naar willen.’

‘Een cultuurverandering vraagt veel tijd’, zei vicerector Hester Bijl op de slotbijeenkomst van het universitaire diversiteitscongres op 26 januari. Ze sprak over de weg naar een diverse en inclusieve universiteit. Het congres bood wel veel concrete handvatten om nu al kleine stapjes te zetten.

Tessa Verhoef van het Leiden Institute of Advanced Computer Science en Eduard Fosch-Villaronga van eLaw – Centrum voor Recht en Digitale Technologie hebben een artikel geschreven over hoe affectief computergebruik inclusief en divers moet zijn en voor iedereen moet werken.