Persoonlijke ontwikkeling

Richtlijnen, regels en andere belangrijke informatie voor promovendi staan uitgebreid beschreven in verschillende documenten.

Diversiteits- en inclusiebeleid voor het onderwijs wordt zowel universiteitsbreed als op facultair niveau ontwikkeld en geïmplementeerd. Op deze pagina vind je een kort overzicht met doorverwijzingen naar de voor jou als FGGA-docent relevante informatie.

Datamanagement is het creëren, opslaan, onderhouden, beschikbaar maken, archiveren en langdurig bewaren van onderzoeksdata. Hierbij wordt als einddoel vaak gerefereerd aan de zogenaamde FAIR principes: 'Findable, Accessible, Interoperable and Re-usable'.

AI biedt mogelijkheden om je werk makkelijker te maken. Er is ook een keerzijde van AI die gevolgen kan hebben voor jouw privacy en die van je collega’s. Op deze webpagina vind je meer informatie over verantwoord gebruik van AI binnen Universiteit Leiden.

Voor het uitvoeren van dierexperimenten heb je een projectvergunning en een geldig onderzoeksplan nodig. Op deze pagina lees je wat dit inhoudt en hoe je deze documenten indient.

Wist je dat onderzoek en onderwijs op het gebied van digitale innovatie belangrijke pijlers zijn van de Faculteit Governance and Global Affairs? De komende zeven dagen organiseren we Cyberweek op onze socialmediakanalen om je meer te laten zien van wat wij te bieden hebben.

Jongeren in de forensische praktijk bewegen zich tussen straatcultuur, digitale netwerken en zorg; werelden die steeds vaker in elkaar overlopen. Dat vraagt om een andere manier van kijken en handelen. Duale promovendus Jeffrey Jhanjan onderzoekt hoe professionals deze jongeren beter kunnen begrijpen…

Het organiseren en plannen van tentamens en het beoordelen van scripties en werkstukken kan per faculteit verschillen. Onder uw facultaire tab vindt u meer informatie over toetsen en beoordelen binnen uw faculteit.

In de hele organisatie is werkdruk nog steeds hoog. De Universiteit Leiden is niet uniek in dit opzicht. Alle universiteiten in Nederland hebben te maken met een hoge werkdruk. Om de werkdruk te verlagen, is er een menukaart gelanceerd met daarin praktische maatregelen op centraal, facultair en individueel…

Ben je ziek en kun je niet naar je werk? Lees hoe je je ziek meldt en hoe we je bij ziekteverzuim begeleiden.

De Universiteit Leiden biedt een veelzijdig onderwijsprogramma en investeert in samenwerking en goede begeleiding. Je vindt hier meer informatie over de inrichting van ons onderwijs en het bevorderen van studiesucces, en de antwoorden op vragen als: Hoe meld ik een nieuwe opleiding aan? Welke gezamenlijke…

De universiteit probeert zo veel mogelijk een prettig werkklimaat te creëren. Het kan echter gebeuren dat je door een (tijdelijke) ziekte of beperking niet kunt werken. De bedrijfsartsen van de universiteit helpen gezondheidsrisico’s te vermijden en adviseren je tijdens je herstel en bij de hervatting…

Het beschermen van data is de verantwoordelijkheid van ons allemaal. Om persoonsgegevens zo goed mogelijk te beschermen, hanteert de universiteit een privacybeleid. Hieronder vind je een overzicht van de procedures.

Bij een reorganisatie probeert de Universiteit Leiden om gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te voorkomen. Of het nu gaat om de universiteit als geheel, een instituut, of een afdeling van een faculteit of dienst.

In de Archiefwet en het Archiefbesluit staan voorschriften over het vastleggen van informatie in onder meer (gedigitaliseerde) documenten, informatiesystemen en websites.

Het kan gebeuren dat je door ziekte niet kunt werken. Wat moet je dan weten en doen?

Doe nieuwe ideeën op voor jouw onderwijs en raak geïnspireerd door collega-docenten tijdens lunchbytes, workshops en cursussen. Bekijk het aanbod hieronder.

De universiteit wil een veilige (digitale) omgeving kunnen garanderen. Het beschermen van informatie is de verantwoordelijkheid van ons allemaal. Maak gebruik van de juiste tools en werkwijzen om jouw werk en dat van je collega's te beschermen. Lees hier hoe je veilig omgaat met informatie.

Ben je medewerker bij de universiteit en ga je een intern evenement organiseren? Event Service kan hierbij helpen. Event Service is alleen beschikbaar voor medewerkers van de universiteit.

Informatiemanagers zijn verantwoordelijk voor het bijdragen aan en uitdragen van het ICT-beleid in relatie tot onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering.

Persoonlijke ontwikkeling

De Universiteit Leiden faciliteert medewerkers met een moderne ICT-omgeving om hun werkzaamheden efficiënt en veilig uit te voeren. Je vindt hier meer informatie over hulp bij technische problemen, handleidingen en contactpersonen, en de antwoorden op vragen als: Waar kan ik terecht met een ICT-storing?…

Bij (langdurige) ziekte doen we samen ons best om ervoor te zorgen dat je weer aan de slag kunt gaan. Je wordt daarbij begeleid door je leidinggevende, de afdeling HR en de bedrijfsarts. Maar soms is re-integratie in je eigen of een andere functie niet mogelijk. Als je langer dan twee jaar ziek bent,…

Persoonlijke ontwikkeling

Stagebeoordeling vindt plaats volgens facultaire standaarden met bijbehorende feedback- en beoordelingsformulieren.

Samenwerking met de fossiele industrie vraagt om een zorgvuldige afweging. Ter ondersteuning is het Adviespunt Samenwerking fossiele industrie opgericht.

De Universiteit Leiden biedt postdocs een stimulerende omgeving om hun wetenschappelijke carrière verder te ontwikkelen. Je vindt hier meer informatie over faciliteiten voor onderzoek, onderwijs en loopbaanbegeleiding, en de antwoorden op vragen als: Welke trainingen zijn er beschikbaar? Hoe combineer…

Kennisveiligheid vraagt om een zorgvuldige afweging van kansen en risico’s. Ter ondersteuning is het Adviespunt Kennisveiligheid opgericht.

Realisatie via actielijnen LLO

De Universiteit Leiden begeleidt promovendi stap voor stap van de start tot de verdediging. Je vindt hier meer informatie over de toelating, het traject en de afronding, en de antwoorden op vragen als: aan welke voorwaarden moet ik voldoen? Waaraan moet mijn proefschrift voldoen? En wat komt er kijken…

aanbesteden, aanbesteding, aanbestedingen, raamcontract, raamovereenkomst, inkoopprocedures

Om als Universiteit Leiden tot de top te blijven behoren, vragen we van onderzoekers en docenten de ambitie om bij de besten te willen horen. De samenwerking met en inzet en kwaliteit van de ondersteunende staf is daarbij cruciaal. Lees meer over ons personeelsbeleid, diversiteit en inclusiviteit en…

Een proefschrift moet qua vormgeving aan bepaalde eisen voldoen. Ook zijn er speciale regels als het proefschrift met meerdere personen is geschreven, of als er een handelseditie zal verschijnen.

Hier lees je meer over de Basis en Senior Kwalificatie Onderwijstrajecten, en hoe die op FGGA wordt begeleid en georganiseerd.

Aan een vertrouwenspersoon vertel je vertrouwelijke zaken. Bijvoorbeeld over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie. Maar ook bij problemen met je leidinggevende of bij een schending van de wetenschappelijke integriteit kun je je verhaal kwijt aan een vertrouwenspersoon.

De Universiteit Leiden wil de beste wetenschappers naar Leiden trekken. Welke eisen stelt de universiteit aan nieuwe wetenschappelijke medewerkers? Waaraan moet je voldoen voor een academische loopbaan? Lees hier meer over het loopbaanbeleid voor het wetenschappelijk personeel.

Heb je ongepast of grensoverschrijdend gedrag ervaren of gesignaleerd? Op deze pagina vind je informatie over wat je zelf kunt doen en welke hulplijnen je in zo’n situatie kunt inschakelen.

Cursus, Summer School

De universiteit spant zich in om je veilig, gezond en prettig te laten werken.

Studieondersteuning

Kennisfestival

Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd

Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd