In 2025 organiseerde GTGC samen met de stad Den Haag en de Hague Humanity Hub een Just Peace Festival, een levendig platform over de dringende mondiale uitdagingen van vrede en rechtvaardigheid. Het festival omvatte een breed scala aan verschillende activiteiten, waaronder dialogen, tentoonstellingen,…

Het Global Transformations and Governance Challenges Programme organiseert een reeks internationale academische bijeenkomsten, waaronder de jaarlijkse GTGC-conferentie, de GIG-ARTS-conferentie in 2024 en de eerste editie van het Just Peace Festival in 2025.

Het Justice, Equity, Diversity and Inclusion (JEDI) Fund is een fonds dat financiële steun verschaft aan projecten en initiatieven die diversiteit en inclusie (D&I) promoten, waarbij een specifieke nadruk ligt op het creëren van een inclusieve leeromgeving.

Docenten die betrokken zijn bij deze opleiding zijn:

De docenten aangesloten bij Inclusief Leiderschap voor Depolarisatie zijn onder andere:

Wil je gezond en energiek aan het werk en met een positief gevoel je werkdag beëindigen, maar lukt dat niet altijd? Healthy University Leiden werkt samen met jou aan een gezonde en prettige werkomgeving waar je je optimaal kunt ontwikkelen.

Samen zullen we sociale, economische en culturele ongelijkheid in de maatschappij moeten overbruggen, vindt Wilco van Dijk. Maar helaas zijn minderheidsgroepen dikwijls geen onderdeel van die ’wij’, constateert Carolien Rieffe. Punt van discussie tijdens deze vijfde Psychology Connected.

De antiracismedemonstraties brengen discriminatie en ongelijkheid weer scherp onder de aandacht, ook in Nederland. Werkgevers, gemeenten en universiteiten zeggen iets aan diversiteit te willen doen, maar echte verandering blijkt ingewikkeld en lastig. ‘Er is haast bij, jongeren zijn gespreksmoe.’ Carel…

Amerikaanse ambassades hebben Europese bedrijven, die voor de Amerikaanse overheid werken, in een brief verzocht om een streep te zetten door hun diversiteitsbeleid. Jojanneke van der Toorn, bijzonder hoogleraar Inclusie van LGBT-werknemers, vertelt aan Trouw: “In onder andere de Nederlandse Inclusiviteitsmonitor…

Polarisatie overwinnen: een programma van op onderzoek gebaseerde, inclusieve onderwijsmethoden voor een wereldwijde universiteit

Together@FGGA - Samen werken aan een veilige, inclusieve en evenwichtige werkomgeving

Aan Universiteit Leiden studeer je aan de oudste universiteit van Nederland, met een sterke internationale reputatie. Je krijgt persoonlijk en uitdagend onderwijs van docenten die je helpen het beste uit jezelf te halen.

De onderzoeksgroep Intelligence and Security houdt zich bezig met inlichtingen en veiligheid binnen de Europese Unie. De aanpak is interdisciplinair en weerspiegelt de brede benadering van het ISGA. Inzichten uit onder meer ethiek, geschiedenis, recht, politicologie, psychologie en sociologie worden…

Basistraining en maatwerk voor burgerschapsonderwijs

We zijn verheugd het Just Peace Festival aan te kondigen, een bruisend platform voor dialoog, samenwerking en actie rond de urgente wereldwijde uitdagingen van vrede en rechtvaardigheid! Het festival vormt de culminatie van het Road to Summit-programma van Den Haag en is een gezamenlijk initiatief van…

Het Centre for Professional Learning (CPL) is sinds 1999 hét expertisecentrum van de Universiteit Leiden in Den Haag voor leren en ontwikkelen in het publieke domein.

Verbinden van wetenschap en praktijk: opleidingen die jouw leiderschap en impact versterken.

Niet alleen de Verenigde Staten, maar ook Nederland kent ‘systemische problemen’ met racisme en discriminatie, aldus premier Rutte tijdens een persconferentie op 3 juni jongstleden. De premier reageerde op de gebeurtenissen in de Verenigde Staten na de dood van een zwarte man door een witte politieagent.…

Ontdek het veelzijdige onderwijsaanbod voor professionals van Universiteit Leiden Academy. Op deze pagina kunt u gratis webinars bekijken die direct aansluiten bij actuele onderwerpen en uitdagingen in uw vakgebied.

Ontdek het opleidingsaanbod voor professionals. Universiteit Leiden biedt een breed opleidingsaanbod aan om uw carrière een boost te geven, nieuwe vaardigheden te leren of uw kennis te verbreden.

In een stimulerende, internationale en inclusieve onderwijsgemeenschap is iedereen welkom en halen we het beste uit onze studenten. We hebben daarbij aandacht voor grensoverschrijdende of mondiale problemen en verschillende perspectieven en internationaal vergelijkend onderzoek.

Werken bij het Alumnibureau van de universiteit? Wij zoeken een Studentmedewerker Alumnidatabase (8 uur per week).

De video ‘Going Beyond Gender’ laat zien hoe divers de ervaringen en achtergronden van vrouwen zijn en hoe deze diversiteit van invloed is op hun kansen en carrièrepaden binnen de wetenschap. De hele video is in en rondom het KOG en het Academiegebouw geschoten en de vijf hoofdrolspelers werken of…

In dit unieke uitwisselingsinitiatief volgen studenten van de Faculteit Rechtsgeleerdheid samen met gedetineerde personen een vak, binnen de muren van de gevangenis.

Met ons onderwijs aan de Universiteit Leiden delen wij wetenschappelijke inzichten én ontwikkelen we vaardigheden die medewerkers in publieke organisaties helpen om maatschappelijke vraagstukken beter te begrijpen en aan te pakken. We combineren academische kennis met praktische toepassingen, zodat…

Wat gebeurt er allemaal in jouw binnenwereld? In de podcast van Expeditie Binnenwereld beantwoorden wetenschappers de vragen die jongeren hebben over hun binnenwereld. Jongeren krijgen de kans hun stem te laten horen: de podcast wordt samen met jongeren ontworpen. Het doel is om bespreekbaar te maken…

Onderwijsonderzoek

De Leidse bachelor Geneeskunde heeft dit studiejaar plaats voor 312 eerstejaarsstudenten. Door middel van twee selectierondes kunnen wij zien wat je in huis hebt.

De Leidse bachelor Biomedische wetenschappen heeft dit studiejaar plaats voor 71 eerstejaarsstudenten. Door middel van twee selectierondes kunnen wij zien wat je in huis hebt.

Onze missie: positieve impact. Onze visie: gemeenschap. Door de wereld om ons heen te betrekken bij ons onderwijs en onderzoek, maken we positieve impact. Dit doen we door Open Science toe te passen.

Hoe werkt eenzaamheid? Wat maakt vriendschappen voor autistische mensen soms ingewikkeld? En waarom is het schoolgebouw voor sommige leerlingen geen fijne plek? Vwo-leerlingen onderzochten het tijdens pre-university classes. ‘Ik heb nu een goed beeld van wat een studie psychologie inhoudt.’

Bied studenten een veilige haven, zorg voor meer biculturele medewerkers en geef diversity officers doorzettingsmacht. In een landelijke expertmeeting op Campus Den Haag bespraken bestuurders, diversity officers, medewerkers en studenten welke dringende maatregelen nodig zijn.

Hoe maken we het hoger onderwijs inclusiever? Deze vraag stelt Universitair Docent Modern Japan Studies en Diversity Officer aan de Universiteit Leiden Aya Ezawa zich in gesprek met presentator Steven Smit van de NTR podcast 'Focus Wetenschap'

Claire van den Helder en Orestes Kyrgiakis hebben de Pieter de la Court Penning 2021 gewonnen. De Pieter de la Court Penning is een initiatief van en voor studenten en wordt jaarlijks uitgereikt aan studenten die zich vrijwillig inzetten voor één van de Pieter de la Court onderwerpen. Claire van den…

Vorige maand is met de hulp van de adviesgroepen de D&I-kalender voor de Faculteit Geesteswetenschappen gelanceerd. De kalender dient als instrument om bewustzijn te creëren over belangrijke data met betrekking tot diversiteit en inclusie en de mogelijke impact daarvan op werk en studie.

Professor Ken Meier is een van de meest vooraanstaande bestuurskundigen van de wereld. Meier is professor Public Management bij Cardiff School of Business (Wales), professor Bureaucracy and Democracy bij Leiden Universiteit, onderzoeker bij Danish Centre for Social Sciences Research (Kopenhagen, Denemarken)…

Artificiële Intelligentie (AI) is een technologie die vaak vrouwen en minderheidsgroepen benadeelt, omdat ze vooral ontwikkeld wordt door witte heteromannen. Maar wat als dat zou veranderen en vrouwen de drijvende kracht achter AI zouden zijn? Met dat gedachte-experiment geeft Maaike Harbers op 7 maart…

Saniye Çelik, CPL (Centre for Professional Learning) opleider, Het wil nog niet zo lukken met het diversiteitsbeleid binnen de Rijksoverheid. Hoe zetten we écht een stap vooruit? Saniye Çelik (opleider bij Centre for Professional Learning), Christiaan Rebergen, Marc Allessie en Jacqueline Prins…

Hoe kunnen we zorgen dat Sinterklaas een feest voor iedereen is? En wat betekent dat voor onze universitaire gemeenschap, en de Nederlandse samenleving? Die vragen stonden centraal in de eerste editie van ‘Come Talk With Us’, een online reeks dialogen georganiseerd door het Expertisebureau Diversiteit…

Ook dit jaar organiseerde bijzonder hoogleraar Jojanneke van der Toorn een congres in samenwerking met Workplace Pride, gehost door de universiteit in het academiegebouw op 18 mei. Jojanneke van der Toorn bezet de leerstoel ‘LGBT workplace inclusion’, een bijzondere aanstelling waar Van der Toorn en…

De Staff Alliance for Equity (SAFE) is een bottom-upplatform dat openstaat voor medewerkers op alle niveaus, ongeacht hun contractuele status. De aanwezigheid en activiteiten van SAFE versterken onze toewijding aan de Gedragscode van de Faculteit Governance and Global Affairs, die ‘alle studenten en…

Wil jij bedrijven of maatschappelijke organisaties adviseren, rechtshulp aan individuen verlenen of oplossingen bedenken voor rechtsvragen die rijzen bij technische innovaties? Heb jij belangstelling voor het aansprakelijkheidsrecht, het overeenkomstenrecht en het goederenrecht? Is de doorwerking van…

.

Bij Leiden University College zijn we vastbesloten om het beste Liberal Arts & Sciences programma aan te bieden, en we geloven dat onze studenten het potentieel hebben om een leidende rol te spelen in het aanpakken van de uitdagingen waar onze wereld voor staat. Daarom streven we ernaar ervoor te zorgen…