115 zoekresultaten voor “vooroordelen” in de Medewerkerswebsite
-
Helpt ‘kleurenblind’ opvoeden tegen vooroordelen?
Verschillen in huidskleur mogen juist benoemd worden want zo kun je binnen de opvoeding vooroordelen en racisme – en het voorkomen daarvan – bespreekbaar maken. Dat stelt hoogleraar Judi Mesman in haar boek ‘Opgroeien in kleur’.
-
Jonge kinderen hebben al vroeg vooroordelen
Jonge kinderen in Nederland hebben al vooroordelen op basis van etniciteit. Die conclusie trekt Ymke de Bruijn (27) in haar proefschrift ‘Child Interethnic Prejudice in the Netherlands: Social Learning from Parents and Picture Books’. De promovenda onderzocht aan welke handelwijzen en ideologieën kinderen…
-
Consensus, vooroordelen en polarisatie: dit is hoe wiskundigen meningen bestuderen
How do opinions form and change in large groups of people? That's not just a sociological question, it's a mathematical one. PhD candidate Federico Capannoli studied opinion dynamics. He defended his thesis on November 19.
-
Lief, slim en ijverig: het schoolrapport is niet vrij van vooroordelen
Witte meisjes krijgen significant meer positieve opmerkingen van hun meester of juf op hun basisschoolrapport, dan witte jongens en kinderen met een migratieachtergrond. Promovendus Antoinette Kroes deed in verschillende contexten onderzoek naar subtiele vooroordelen en zag hoe schadelijk die kunnen…
-
Samen tegen vooroordelen op het gebied van diversiteit in AI op de arbeidsmarkt
eLaw – Centrum voor Recht en Digitale Technologie aan de Universiteit Leiden heeft zijn eerste co-creatie workshop georganiseerd van het Horizon Europe BIAS Project. De workshop richtte zich op het vaststellen van de vereisten om vooroordelen op het gebied van diversiteit te identificeren en tegen te…
-
Vriend of vijand? AI en het tegengaan van vooroordelen in HR-processen
AI wordt veel gebruikt in HR-processen, maar we weten nog weinig over de bijdrage van deze applicaties aan eerlijke en inclusieve beslissingen. Leids onderzoeker Carlotta Rigotti is betrokken bij BIAS, een groot consortiumonderzoeksproject om de rol van AI te verduidelijken én een nieuwe app voor HR-professionals…
-
Radio Palestine/Israël gaat voorbij aan vooroordelen: ‘Moedige stap in gepolariseerd debat’
Het Israël-Palestinaconflict leidde regelmatig tot verhitte discussies in de colleges van universitair docent Noa Schonmann. Ze besloot samen met journalist Rajaa Natour een podcast te starten om haar studenten te leren genuanceerd diepe en moeilijke gesprekken te voeren.
-
Horizon Europe-financiering voor project BIAS om vooroordelen op het gebied van diversiteit op de arbeidsmarkt te verminderen
Dr. Eduard Fosch-Villaronga, universitair docent bij eLaw, en 8 partners ontvangen een Horizon Europe-financiering ter waarde van € 4,7 miljoen voor het onderzoeksproject 'BIAS: Mitigating Diversity Biases in the Labour Market'.
-
Presentatie eLaw over het Horizon Europe BIAS-project tijdens de 'Algorithms For Her?' conferentie
Carlotta Rigotti (postdoc onderzoeker bij eLaw) en Dr Eduard Fosch-Villaronga (universitair hoofddocent bij eLaw) presenteerden tijdens de 'Algorithms For Her?' conferentie over het Horizon Europe BIAS-project. Zij bespraken hun voorlopige bevindingen over eerlijkheid en vooroordelen van AI-toepassingen…
-
BIAS-project op zomerschool 'Law and Language' bij Universiteit van Pavia
Carlotta Rigotti, postdoctoraal onderzoeker bij eLaw, en Eduard Fosch-Villaronga, universitair hoofddocent bij eLaw, gaven een lezing over AI en non-discriminatie, waarbij zij studenten betrekten met de Debiaser-demo.
-
Het BIAS-project op het Japanse Symposium voor Kunstmatige Intelligentie 2024
Op 28 en 29 mei hield Carlotta Rigotti, postdoctoraal onderzoeker bij eLaw, een workshop over eerlijkheid en diversiteitsbias in AI-gestuurde werving tijdens het jaarlijkse symposium van de Japanse Society on Artificial Intelligence (JSAI) in Hamamatsu, Japan. De workshop werd georganiseerd als onderdeel…
-
Het BIAS-project bij webinar over intersectionele AI-eerlijkheid
Carlotta Rigotti, postdoc-onderzoeker bij eLaw, nam op 10 december 2024 deel aan het webinar ‘Intersectional Fairness in AI: Legal Frameworks, Tools, and Learning Opportunities’.
-
Blinde vlekken en vooroordelen - In recht, onderwijs, zorg, cultuur en overheid
Lezing, Studium Generale
-
Judi Mesman bij BNR Nieuwsradio over 'wat is Woke'
Judi Mesman, decaan Leiden University College en hoogleraar van de interdisciplinaire studie van maatschappelijke uitdagingen, was onlangs te beluisteren bij BNR's Big Five.
-
Werving en selectie (basis of plus)
-
Bewust van implicit bias, diversiteit en inclusie
-
Het BIAS-project op de Artificial Intelligence and Labour Market Workshop
Carlotta Rigotti, postdoctoraal onderzoeker bij eLaw – Centrum voor Recht en Digitale Technologie, nam deel aan de Artificial Intelligence and Labour Market (AI&LM) Workshop, georganiseerd door de Universiteit Gent, om onderzoeksresultaten uit het BIAS-project te presenteren.
-
Catur WulandariICLON
-
Hoe simpele interventies ons kunnen aanmoedigen tot betere relaties tussen verschillende groepen
Een kort filmpje over inclusie van migranten vermindert vooroordelen minstens drie maanden. Maar mensen ervaren fysieke stress als zij conservatiever tegenover migranten staan dan de groepsopinie dicteert. ‘We moeten mensen aanmoedigen, niet confronteren.’ Sociaal psycholoog Feiteng Long promoveert…
-
Horizon Europe BIAS & AEQUITAS zusterprojecten bundelen krachten om de impact van AI op werknemers te begrijpen
Het BIAS-project van de eLaw Center van de Universiteit Leiden en het AEQUITAS-project van de Universidad de la Laguna zullen samenwerken om een dieper inzicht te ontwikkelen in de impact van AI-technologieën op werknemers en dienovereenkomstig beleid te informeren.
-
Te oud om op sollicitatiegesprek te komen? ‘Leeftijdsdiscriminatie is overal, maar we zijn ons er vaak niet bewust van’
Hoe hack je vooroordelen over leeftijd en ouderdom uit het sollicitatieproces? In die vraag doken data-onderzoekers, psychologen en HR-medewerkers tijdens de AnyAge.AI-hackathon. ‘AI kan juist ingezet worden om het sollicitatieproces eerlijker te maken.’
-
Kunstmatige intelligentie kan discrimineren. Hoe is dit te voorkomen?
Wat hebben genderidentiteit en digitale technologie met elkaar te maken? Ze zijn samen onderwerp van onderzoek bij de Universiteit Leiden. Onderzoekers Tessa Verhoef en Eduard Fosch-Villaronga van de faculteiten Wiskunde en Natuurwetenschappen en Rechten gaan de wisselwerking tussen kunstmatige intelligentie…
-
Autisme en empathie, we doen het samen
Orthopedagoog en klinisch neuropsycholoog Yvette Dijkxhoorn behandelt de fabel ‘mensen met autisme hebben geen empathie’. "Het is eerder een vooroordeel dan een fabel", aldus Dijkxhoorn.
-
Antje Wessels gaat met NWO-subsidie de wereld van fragmenten onderzoeken
Hoogleraar Antje Wessels heeft een NWO Open Competitie-subsidie ontvangen om onderzoek te doen naar fragmentarische teksten.
-
Waarom er ondanks wetten nog steeds sprake is van rassendiscriminatie
Rassendiscriminatie komt nog steeds voor in Nederland, terwijl dat in 1971 al strafrechtelijk is verboden. Hoe komt dat?
-
Symposium Diversiteit & Inclusie: een open en eerlijke discussie over inclusief onderwijs
Het allereerste symposium over Diversiteit & Inclusie werd eind vorige maand gehouden voor medewerkers van onze faculteit. Het thema van de interne discussiemiddag was: Let’s talk about Inclusive Curriculum & Teaching. Door tal van sprekers, presentaties en een paneldiscussie werden allerlei facetten…
-
Hete hangijzers in 2021: met deze boeken ben je weer helemaal bij
Van het bestrijden van de coronapandemie tot antiracistisch opvoeden. Dit jaar verschenen er talloze boeken van Leidse wetenschappers over onderwerpen die het maatschappelijke debat domineerden. Maak kans op een van die boeken uit onze leeslijst.
-
Nieuwe publicatie over rechtvaardig gebruik van AI op de arbeidsmarkt
Carlotta Rigotti en Eduard Fosch-Villaronga hebben een nieuw artikel gepubliceerd dat een inzichtelijk en kritisch overzicht biedt over rechtvaardig gebruik van AI op de arbeidsmarkt. De publicatie is onderdeel van het BIAS-project.
-
Diversiteit, Inclusie en Studentenwelzijn
In een inclusieve leeromgeving voelt iedere student zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd.
-
Projecten 2023-2024
In collegejaar 2023-2024 ontvingen zeven (teams van) docenten een Grassroots of Grass shoots subsidie. Lees hier over hun projecten.
-
Leren achter tralies: Leidse studenten studeren met gedetineerde personen
Leidse studenten Criminologie krijgen in het project Leren achter tralies de kans om binnen de muren van de gevangenis te studeren. Sámen met gedetineerde personen.
-
“We praten te vaak over mensen met autisme.”
Over autisme bestaan veel hardnekkige fabels. Pedagogen en psychologen werkzaam aan de Universiteit Leiden hebben een aantal van deze vooroordelen onder de loep genomen. Wat vindt iemand met autisme van deze vooroordelen? Waar komen die fabels vandaan en wat kunnen we met elkaar doen om deze denkbeelden…
-
Naar affectief computergebruik dat voor iedereen werkt
Tessa Verhoef van het Leiden Institute of Advanced Computer Science en Eduard Fosch-Villaronga van eLaw – Centrum voor Recht en Digitale Technologie hebben een artikel geschreven over hoe affectief computergebruik inclusief en divers moet zijn en voor iedereen moet werken.
-
Studenten gaan op virtuele uitwisseling naar Virginia: 'Dit is het leukste programma dat er is'
Universitair docent Dario Fazzi en postdoc Gaetano Di Tommaso zetten vorig jaar dankzij een VIS-subsidie een virtuele samenwerking met de Verenigde Staten op. En met succes: volgend jaar gaat het project in herhaling. Fazzi kijkt ernaar uit om zijn studenten opnieuw een multiculturele ervaring te kunnen…
-
'Een international classroom betekent openstaan voor verschillende meningen'
Er is veel discussie over internationale studenten en Nederlandse universiteiten. De opleiding Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie is een internationale bacheloropleiding. Veertig procent van onze studenten komt van buiten Nederland. We vroegen vijf studenten hoe zij het vinden om in een…
-
Michael Crandol in NRC over het stigma van anime
Universitair docent Michael Crandol legt in het NRC uit welke vooroordelen bestaan over anime – zo heten tekenfilms en cartoons uit Japan – en hoe het stigma eromheen is ontstaan.
-
Marieke Liem publiceert podcast bij NRT DOCS: Hotel met tralies
Want wat betekent het écht om in een Nederlandse gevangenis te zitten? En wat klopt er van onze vooroordelen over de cel? Criminologe Marieke Liem heeft een podcast op NPO Radio 1 gepubliceerd: Hotel met tralies.
-
Mia Thomaïdou met Rubiconbeurs voor onderzoek naar de VS
Mia Thomaïdou wil onderzoeken hoe strafrechters de toenemende kennis van menselijk gedrag begrijpen en gebruiken in de rechtbank. Haar Rubiconbeurs maakt twee jaar onderzoek doen aan de Rutgers University School of Criminal Justice mogelijk. De Leidse gedragswetenschapper Thomaïdou verblijft in New…
-
eLaw organiseert tweede co-creatieworkshop van het BIAS-project
eLaw – Centrum voor Recht en Digitale Technologie aan de Universiteit Leiden heeft zijn tweede co-creatie workshop georganiseerd van het Horizon Europe BIAS Project, gericht op het bespreken van eerlijkheid in wervingsprocessen.
-
Muzikale soundscape en swipen met kunst: online lespakket brengt een frisse wind in de dialoog over mentale gezondheid
Op 28 februari werd bij ROC Amsterdam in aanwezigheid van ruim 300 studenten en docenten ‘De Bovenkamer’ gelanceerd; een online lespakket dat mentale gezondheid op een laagdrempelige manier bespreekbaar maakt op middelbare scholen en MBO’s.
-
Event WIIS: Vrouwen in inlichtingen; tipje van de sluier opgelicht
Simone Smit, plaatsvervangend directeur-generaal van de Algemene Inlichtingen-en Veiligheidsdienst (AIVD), kwam op Internationale Vrouwendag op uitnodiging van WIIS Nederland praten over haar werk.
-
Van de Spaanse griep tot Trumps aanpak coronacrisis: ‘Interventie overheid kan onverwachte effecten hebben’
Van de Spaanse griep tijdens WO I tot Covid-19: wat is de rol van de Amerikaanse overheid bij deze pandemieën geweest? Hoogleraar en LUC-decaan Giles Scott-Smith, die samen met collega's Dario Fazzi en Gaetano Di Tommaso het boek-project ‘Public Health and the American State’ heeft afgerond, spreekt…
-
CADS Alumna schrijft kinderboek dat diversiteit en inclusiviteit stimuleert bij kinderen en hun ouders
Monique Tekstra-van Lochem besloot zelf een boek te ontwikkelen waar alle kinderen zichzelf in kunnen herkennen. In mei komt “He, wie ben jij?” uit, een kinderboek waarin twintig fictieve kinderen van over de hele wereld je meenemen in hun dagelijkse leven.
-
AI & Humanities: ‘Veel potentie is nog onbenut’
De ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie zijn in de afgelopen jaren snel gegaan. In aanloop naar het AI & Humanities-syposium spraken wij met Stephan Raaijmakers, bijzonder hoogleraar Communicatieve AI, over de impact van kunstmatige intelligentie en waarom het iedereens aandacht…
-
Diversiteit en inclusie: ‘Ga het onderwerp niet uit de weg’
In het nieuwe online diversiteit-en-inclusiedossier zijn alle facultaire initiatieven op dit gebied gebundeld. Maar hoe staat het er verder voor met diversiteit en inclusie bij Geesteswetenschappen? Een gesprek met Aurelie van ’t Slot, beleidsmedewerker Internationalisering, Diversiteit & Inclusie.
-
Judi Mesman bij Atlas over hoe kinderen onderscheid maken in kleur
In het programma Atlas wordt de vraag gesteld: hoe leer je een kind om geen onderscheid op kleur te maken? Daarover wordt gesproken met Judi Mesman, hoogleraar The interdisciplinary study of societal challenges, verbonden aan LUC.
-
eLaw schuift aan bij de Horizon Europe BIAS webinar over citizen science en AI-technologieën
Op 9 oktober 2023 namen Carlotta Rigotti en Eduard Fosch-Villaronga deel aan de BIAS webinar over citizen science en AI-technologieën, te weten de eerste bewustmakingsactiviteit van het Horizon Europe BIAS Project. Zij bespraken de betrokkenheid van online burgers bij het aanpakken van gender- en intersectionaliteits…
-
Bekers, beurzen en bijzondere benoemingen: de eregalerij van 2022
Veel studenten en medewerkers van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid vielen in het afgelopen kalenderjaar op door een bijzondere prestatie. Dit kan een binnengehaalde beurs zijn, een gewonnen prijs of een benoeming in een speciale commissie. Bekijk hieronder het overzicht in de eregalerij van 2022.
-
Gelijkwaardigheid als motor voor diversiteit: ‘Zoek tegenspraak en het vreemde op’
De vrijheid om te zijn wie je bent. Vrouw, man, homo- of heteroseksueel, transgender, religieus, ongelovig, enzovoorts. Het is misschien wel Nederlands grootste goed. Het gelijkheidsbeginsel en het recht om niet gediscrimineerd te worden staan nota bene in het eerste artikel van onze grondwet. Toch…
-
AI-echos’s: LUC-alumna opent nieuwe deuren voor vrouwen in Afrika
AI-echos’s: LUC-alumna opent nieuwe deuren voor vrouwen in Afrika
