Hieronder zijn de contactpersonen van de masteropleiding Governance of Sustainability te vinden. Functie Contactpersoon Opleidingsdirecteur (OD) Alexander van Oudenhoven Opleidingscoördinator Sammy Koning en Lieselotte van Dijk Studieadviseurs Sammy Koning en Lieselotte van…

In de Procedure Nevenwerkzaamheden leest u welke regels de Universiteit Leiden hanteert als het gaat om nevenwerkzaamheden. De universiteit wil altijd weten of u wel of geen nevenwerkzaamheden verricht. Voor het verrichten van nevenwerkzaamheden is toestemming nodig. Opgave van nevenwerkzaamheden of…

Leiden Institute of Advanced Computer Science Prof.dr.ir. H.E. Bal (Chair) Prof.dr. A.P. IJzerman Prof.dr.ing. T. Margaria-Steffen Prof.dr. J.B.T.M. Roerdink Prof.dr. A.P.J.M. Siebes   Mathematical Institute Ir. B. van Nederveen (Chair) Prof.dr. G. Nienhuis Prof.dr. H.A. van der Vorst Prof.dr.…

Hieronder zijn de contactpersonen van de bacheloropleiding Molecular Science and Technology (MST) te vinden. Functie Contactpersoon Opleidingsdirecteur (OD) Dr.ir. Volkert van Steijn (TU Delft) Opleidingscoördinator Dr. Michael Meijer Studieadviseur Marjolijn Hinke-van Delft, MSc Drs. Marielle Nijsten…

Hieronder zijn de contactpersonen van de bacheloropleiding Sterrenkunde te vinden. Education Office Astronomy Opleidingsdirecteur (OD) Dr. M.R. Hogerheijde                                         …

Hieronder zijn de contactpersonen van de masteropleiding Physics te vinden. Functie Contactpersoon Opleidingsdirecteur (OD) Prof. dr. K.E. Schalm Opleidingscoördinator Marije Boonstra MPhil Studieadviseur Dr. C. (Chara) Papathanasiou Medewerker studentenzaken  Manon van Ette  Medewerker studentenzaken…

Hieronder zijn de contactpersonen van de masteropleiding Media Technology te vinden. Functie Contactpersoon Opleidingsdirecteur (OD) Dr. M. van Leeuwen Opleidingscoördinator L.P.C. van Erp-van Genderen Studieadviseur S.G.I. Biesbroeck 

Samenstelling en portefeuilleverdeling: Prof. mr. J.H. Crijns, Vice-Decaan en voorzitter onderwijsbestuur; Mr. dr. P.C. van Es; opleidingsdirecteur Notarieel recht (na de propedeuse tot en met de masterfase); Prof. dr. B.R. Rijpkema, opleidingsdirecteur voor de propedeuse Rechtsgeleerdheid,…

De instituten staan elk onder leiding van een wetenschappelijk directeur. Van 1 januari 2021 tot en met 31 augustus 2023 zijn dit: Instituut voor Privaatrecht prof. dr. mr. V. Mak prof. mr. H. Koster (plaatsvervanger)   Instituut voor Publiekrecht prof.mr. Y.E. Schuurmans …

Meedenken of -praten over de masteropleiding, dat is de taak van de Master Opleidingscommissie (MOC).   Facebookpagina MOC Psychology

Parameters voor de definitie en taakverdeling van het wetenschappelijk personeel van de faculteit Archeologie.

Zowel de CAO als de Reorganisatiecode geven informatie over de (volgorde van) te nemen stappen in een reorganisatie en de rechtsbescherming van werknemers. 

Wilt u (tijdelijke) medewerkers werven? In de Regeling Vacaturevervulling is vastgelegd welke voorschriften de Universiteit Leiden hanteert als er een vacature is ontstaan.

Het waken over het niveau van tentamens; Het beoordelen van onder andere vrijstellingsverzoeken, keuzevakkenpakketten, stageaanvragen en andere verzoeken; Het behandelen van gevallen van fraude; Het aanwijzen van examinatoren. Om deze taken te kunnen uitoefenen beschikt de examencommissie over: Expertise…

Meijerspenning Eduard Meijers Rechtsgeleerdheid

Als u buitengewoon verlof wilt opnemen, dan dient u dit te overleggen met uw (direct) leidinggevende. In de Wet Arbeid en Zorg (WAZO), de Arbeidstijdenwet en de cao NU staan bepalingen over buitengewoon verlof. In deze regeling leest u wat de Universiteit Leiden aanvullend heeft geregeld.

De afdeling Planning & Control adviseert, informeert en ondersteunt het Faculteitsbestuur bij het financieel beheer van de faculteit. De universitaire planning en controlcyclus is daarbij de leidraad. De afdeling vertaalt de universitaire P&C cyclus naar een facultaire en stelt in overleg met…

De Universiteit Leiden heeft een regeling Bedrijfshulpverlening vastgesteld, gebaseerd op geldende wet- en regelgeving. U leest er alles over in de Regeling bedrijfshulpverlening Universiteit Leiden.

Als u minimaal twee uur per dag beeldschermwerk verricht en last heeft van geïrriteerde of vermoeide ogen, dan kan een beeldschermbril uitkomst bieden. In deze regeling staat wanneer u in aanmerking komt voor een vergoeding voor een beeldschermbril door de Universiteit Leiden.

Als u voor uw werk moet verhuizen, krijgt u te maken met verhuiskosten. In deze regeling leest u wanneer u voor een verhuiskostenvergoeding door de Universiteit Leiden in aanmerking komt. En zo ja, welke kosten u vergoed krijgt.

Voor de inzet van tijdelijk personeel zijn diverse mogelijkheden. Van uitzendkracht tot zzp'er, van tijdelijke dienstbetrekking tot detachering. Deze richtlijn gaat in op de voorwaarden, criteria en procedures die gehanteerd moeten worden bij het inhuren van tijdelijk personeel. Ga naar de richtlijn…

Wilt u weten hoe de maaltijdvergoeding is geregeld bij overwerk of een zakelijke bespreking? U leest er alles over in deze regeling.

Het College van Bestuur hecht grote waarde aan integriteit in brede zin: in de wetenschap, het bestuur en de bedrijfsvoering. De Gedragscode Integriteit Universiteit Leiden 2016 brengt de voornaamste bepalingen op het gebied van integriteit overzichtelijk bij elkaar. 

Als u een dienstreis maakt, kunt u een vergoeding van de reis- en verblijfkosten krijgen van de Universiteit Leiden. In deze regeling staat wanneer u in aanmerking komt voor een dergelijke vergoeding en hoe de hoogte van het bedrag wordt bepaald. 

Wilt u meer weten over de procedures voor het instellen en herbezetten van een leerstoel en het werven en benoemen van gewone en bijzondere hoogleraren? U leest er alles over in bijlage 4 van het hooglerarenbeleid.

Een deel van uw arbeidsvoorwaarden kunt u flexibel invullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden. De Regeling Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Universiteit Leiden legt vast wat hierover is afgesproken. 

Wetenschappers of niet-wetenschappelijk personeel bij een faculteit en ingeschaald vanaf schaal 11, hebben de mogelijkheid om met hun leidinggevende een jaarafspraak te maken.

De opbouw en opname van vakantie door medewerkers van de Universiteit Leiden is geregeld in de cao NU. In de Procedure vakantie Universiteit Leiden zijn de uitvoeringsbepalingen opgenomen die hierbij aansluiten.

Wilt u uzelf blijven ontwikkelen? Als medewerker van de Universiteit Leiden kunt u in aanmerking komen voor scholing. In de scholingsregeling staat wanneer dat het geval is, hoe de universiteit u tegemoet kan komen qua kosten en verlof en wanneer u een terugbetalingsverplichting heeft.

De Universiteit Leiden moedigt haar medewerkers aan om gebruik te maken van de mogelijkheden die sociale media bieden. Om u op weg te helpen, heeft de universiteit richtlijnen opgesteld. Over hoe u een vliegende start kunt maken en wat de do's en don'ts zijn.

Onderwerpen uit deze regeling: Begripsbepaling De ombudsfunctionaris De melder De melding Het achterwege blijven van onderzoek De werkwijze De bevindingen Het jaarverslag Aanvullende bepalingen Inwerkingtreding

In deze protocollen leest u alles wat u wilt weten over de gang van zaken rond uw oratie of afscheidscollege,  inclusief een handige tijdlijn.

Als medewerker van de universiteit komt u in aanmerking voor een vergoeding in de reiskosten van woon-werkverkeer. Uw reiskostenvergoeding wordt automatisch berekend als u in dienst komt op basis van het aantal kilometers dat u reist naar uw werk. Na een verhuizing vindt een herberekening plaats en…

Eén keer per jaar vindt er een Resultaat- en Ontwikkelingsgesprek (R&O-gesprek) plaats tussen u en uw leidinggevende. De Regeling Resultaat- en Ontwikkelingsgesprekken Universiteit Leiden bepaalt de frequentie van de gesprekken, welke onderwerpen aan bod komen, hoe de beoordeling tot stand komt…

De Universiteit Leiden stelt zich op het standpunt dat werk en alcohol niet samengaan. Het prestatievermogen van een medewerker vermindert en de kans op bedrijfsongevallen is hoger. Daarnaast kan een verslavingsprobleem negatieve gevolgen hebben voor de samenwerking, het werkklimaat en de reputatie.…

Als u uw huidige werk niet langer kunt (blijven) uitoefenen, kijken wij of wij u kunnen herplaatsen. Dat betekent dat we onderzoeken of er binnen een redelijke termijn een andere passende functie voor u is binnen onze organisatie. In de Herplaatsingsregeling leest u welke regels de Universiteit Leiden…

De Universiteit Leiden wil een veilige omgeving zijn voor iedereen: medewerkers, studenten en gasten. Onderstaande gedragscode maakt helder hoe met elkaar om willen gaan en wat u kunt doen als er onverhoopt iets misgaat. Het document vormt een leidraad voor integer handelen bij de omgang…

Als het College van Bestuur bekend wordt met een mogelijk misdrijf tegen de zeden jegens een minderjarige student, dan dient een vaste procedure te worden gevolgd. De beleidsregel zedenmisdrijven minderjarigen beschrijft deze procedure. Met als doel eraan bij te dragen dat het College van Bestuur in…