146 zoekresultaten voor “human jurnal ilias ilmu-ilmu humaniora” in de Organisatiegids
-
Ilias ZarguitWiskunde en Natuurwetenschappen
-
Ilias el KasmiISSC
-
Human Resources
De facultaire afdeling HR (Human Resources) van de Faculteit der Sociale Wetenschappen geeft op proactieve wijze advies en feedback over de ontwikkeling, uitvoering en werking van het HR-beleid. De maatschappij verandert. Dit vraagt om een andere manier van werken en samenwerken en nieuwe vaardigheden…
-
Human Resources
Ons team van veelzijdige HR professionals levert creatieve adviezen en oplossingen die bijdragen aan de organisatiedoelen, het werkplezier en een goed werkklimaat voor alle medewerkers van FGW. De kernwaarden van HR: Benaderbaar, onafhankelijk, integer, verbindend en ontwikkelingsgericht. &nbs…
-
Directie Human Resource Management
De afdeling Human Resource Management (HRM) is verantwoordelijk voor het universiteitsbrede HRM-beleid, opleidingsbeleid, arbeidsvoorwaardenbeleid en organisatieontwikkeling. Wat doet de afdeling? Realisatie van het personeelbeleid Trainingen ontwikkelen voor medewerkers Arbeidsmarktcommunicatie…
- Beoordelingsrapport Advanced master in European and International Human Rights Law
-
Julian SteinkeFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Tullio AbruzzeseFaculteit Archeologie
-
Lianne BaarsFaculteit Rechtsgeleerdheid
-
Martin SievertFaculteit Governance and Global Affairs
-
Carolina Lisboa PintoFaculteit Rechtsgeleerdheid
-
Paul van TrigtFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Liselotte RambonnetWiskunde en Natuurwetenschappen
-
Matana Ng'weliWiskunde en Natuurwetenschappen
-
Bestuursbureau
Verantwoordelijkheid van het Bestuursbureau Het Bestuursbureau ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het besturen van de Universiteit Leiden en draagt zorg voor de beleids- en besluitvorming door het CvB. Wat doet het Bestuursbureau? Het Bestuursbureau onderhoudt nauwe relaties met faculteiten…
-
Faculteitsbureau
Beleid, Advies en Strategie Ondersteunt het faculteitsbestuur zowel secretarieel als beleids- en procesmatig. Communicatie en Marketing De afdeling Communicatie en Marketing adviseert en faciliteert de faculteit bij het op inspirerende wijze vertellen van het verhaal van de Leidse geesteswetenschappen.…
- Hooglerarenbeleid
-
Aimée KorstBestuursbureau
-
Esther LooseBestuursbureau
-
Saskia NoomBestuursbureau
-
Monique OomesWiskunde en Natuurwetenschappen
-
Miranda KarsdorpBestuursbureau
-
Beatrix PehlemannBestuursbureau
-
Regeling vacaturevervulling
Wilt u (tijdelijke) medewerkers werven? In de Regeling Vacaturevervulling is vastgelegd welke voorschriften de Universiteit Leiden hanteert als er een vacature is ontstaan.
-
Athanasios MoraitisWiskunde en Natuurwetenschappen
-
Roy RemmeWiskunde en Natuurwetenschappen
-
Procedure vakantie
De opbouw en opname van vakantie door medewerkers van de Universiteit Leiden is geregeld in de cao NU. In de Procedure vakantie Universiteit Leiden zijn de uitvoeringsbepalingen opgenomen die hierbij aansluiten.
-
Regeling buitengewoon verlof
Als u buitengewoon verlof wilt opnemen, dan dient u dit te overleggen met uw (direct) leidinggevende. In de Wet Arbeid en Zorg (WAZO), de Arbeidstijdenwet en de cao NU staan bepalingen over buitengewoon verlof. In deze regeling leest u wat de Universiteit Leiden aanvullend heeft geregeld.
-
Verhuiskostenregeling
Als u voor uw werk moet verhuizen, krijgt u te maken met verhuiskosten. In deze regeling leest u wanneer u voor een verhuiskostenvergoeding door de Universiteit Leiden in aanmerking komt. En zo ja, welke kosten u vergoed krijgt.
-
Regeling maaltijdvergoeding bij overwerk en overige zakelijke kosten maaltijden
Wilt u weten hoe de maaltijdvergoeding is geregeld bij overwerk of een zakelijke bespreking? U leest er alles over in deze regeling.
-
Regeling reis- en verblijfskosten dienstreizen
Als u een dienstreis maakt, kunt u een vergoeding van de reis- en verblijfkosten krijgen van de Universiteit Leiden. In deze regeling staat wanneer u in aanmerking komt voor een dergelijke vergoeding en hoe de hoogte van het bedrag wordt bepaald.
-
Regeling tegemoetkoming kosten beeldschermbril
Als u minimaal twee uur per dag beeldschermwerk verricht en last heeft van geïrriteerde of vermoeide ogen, dan kan een beeldschermbril uitkomst bieden. In deze regeling staat wanneer u in aanmerking komt voor een vergoeding voor een beeldschermbril door de Universiteit Leiden.
-
Regeling personeelsdossier
In de Regeling Personeelsdossier zijn de regels vastgesteld met betrekking tot de inrichting en de toegang tot de bestanden van persoonsgegevens van personeelsleden en studenten. Met deze regels wil de universiteit ervoor waken dat persoonlijke belangen niet worden geschaad. En er wordt voorzien in…
-
Beleidsregel zedenmisdrijven minderjarigen
Als het College van Bestuur bekend wordt met een mogelijk misdrijf tegen de zeden jegens een minderjarige student, dan dient een vaste procedure te worden gevolgd. De beleidsregel zedenmisdrijven minderjarigen beschrijft deze procedure. Met als doel eraan bij te dragen dat het College van Bestuur in…
-
Universitair Kader Basiskwalificatie Onderwijs
Docenten, ud’s, uhd’s en hoogleraren hebben een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) nodig. De BKO omvat de bekwaamheden waarover elke docent aan de Universiteit Leiden tenminste moet beschikken om goed onderwijs te verzorgen. Wat dit voor u betekent, leest u in het Universitair Kader Basiskwalificatie…
-
Areti LeventiFaculteit Archeologie
-
Annemiek HogendorpFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Michèlle van WijkBestuursbureau
-
Ingrid JanssenFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Jeanine RosheuvelFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Brigitte HemingFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Else SpeelmanFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Marion SluijsFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Nina JongejanFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Brenda PrinsBestuursbureau
-
Petra BoerlageBestuursbureau
-
Lisa FennisBestuursbureau
-
Rouwprotocol
Soms overlijdt een medewerker. Of verliest een medewerker een dierbare, zoals een kind, een ouder of een partner. In het rouwprotocol staat wat leidinggevenden en collega’s in zo’n geval kunnen doen. Dit protocol kan ook op onderdelen aan de orde zijn wanneer een medewerker te maken krijgt met een traumatische…
-
Michiel van der MeerWiskunde en Natuurwetenschappen
-
Anastasia NikulinaFaculteit Archeologie
