Na de opleiding Bestuurskunde met specialisatie in Digitalisering, Bestuur en Maatschappij kun je veel verschillende beleids- en managementfuncties vervullen, zowel in de (semi-)publieke sector als in de private sector.

Na de opleiding Bestuurskunde met specialisatie in Economie, Bestuur en Management kun je veel verschillende beleids- en managementfuncties vervullen, zowel in de (semi-)publieke sector als in de private sector.

Op 15 oktober 2020 verzamelden internationale wetenschappers, vertegenwoordigers uit de praktijk en studenten zich online bij het Leiden Leadership Centre voor de conferentie ‘Leadership in Progress: Science meets practice’. Samen met gerenommeerde sprekers uit de wetenschap, politiek en de ambtelijke…

Zeger van der Wal, bijzonder hoogleraar Ien Dales Leerstoel, vertelt over de rol van ambtelijke moed en kritisch vakmanschap.

Werk je in of rond het publieke domein en zoek je verdieping in het bestuurlijk hart van Nederland? In deze avondmaster in Den Haag verbind je in één jaar wetenschap en praktijk. Je leert wetenschappelijke inzichten vertalen naar concrete oplossingen voor bestuur en strategie, en je eigen praktijkervaring…

Hieronder vind je een overzicht van onze kernpublicaties per project en thema.

Je behaalt een diploma in Bestuurskunde met daarop je specialisatie in Beleid, Bestuur en Organisatie. Je leert bestuurlijke vraagstukken vanuit een breder perspectief te benaderen, onderliggende factoren te analyseren en beleidsvoorstellen om te zetten in uitvoerbare plannen. Hierdoor ben je goed voorbereid…

Tijdens de dies voor alumni op zaterdag 10 februari 2018 heeft Vincent Bakker de tweede prijs van de Leidse Universitaire Scriptieprijzen 2018 in ontvangst genomen. Deze prijzen worden mogelijk gemaakt door het Fonds Minerva Reünisten Jaar 1957/1961/1965, ondergebracht bij het Leids Universiteits Fonds…

Om talent aan te trekken en te behouden, bieden kantoren op de Zuidas ondersteuning aan (toekomstige) ouders. Zo voorzien zij steeds vaker in bijvoorbeeld slaapcoaches, een oppas en fertiliteitstrajecten. Hoogleraar economie Olaf van Vliet duidt deze ontwikkeling in het FD.

Politieke partijen willen de arbeidsmigratie terugdringen zonder de Nederlandse economie te schaden. Maar is dat wel mogelijk? Hoogleraar Economie Olaf van Vliet sprak met de NOS over de afwegingen en gevolgen van beperkende maatregelen.

Immigranten verdienen in Nederland gemiddeld 15 procent minder dan collega’s zonder migratieachtergrond, blijkt uit nieuw onderzoek. Olaf van Vliet, hoogleraar Economie, verklaart deze loonkloof in de Volkskrant.

Olaf van Vliet behoort tot de vier hoogleraren gespecialiseerd in migratie die worden benoemd tot Leiden-Delft-Erasmus-hoogleraar.

Het College van Bestuur heeft Olaf van Vliet benoemd tot hoogleraar economie aan de Universiteit Leiden, met als specialisatie sociale zekerheid en arbeidsmarktbeleid in internationaal perspectief. Deze leerstoel is verbonden aan zowel de Afdeling Economie (Faculteit der Rechtsgeleerdheid) als aan het…

Toen AFAS aankondigde dat hun werknemers vier dagen gingen werken voor hetzelfde fulltime salaris, vroegen veel mensen zich af: kan dat zomaar? Hoogleraar Olaf van Vliet sprak met Trouw en Nu.nl over de uitdagingen van dit model.

Aan de onderhandelingstafels voor nieuwe CAO’s worden forse loonstijgingen afgesproken om het koopkrachtverlies als gevolg van de inflatie te compenseren. Tegelijkertijd wordt gevreesd dat deze loonstijgingen de inflatie nog verder aanwakkeren. Hoogleraar economie Olaf van Vliet duidt de ontwikkelingen…

Werknemers hebben een betere onderhandelingspositie als zij onderhandelen over hun arbeidsvoorwaarden. Dit is voornamelijk terug te zien door loonsverhogingen en randvoorwaarden. Olaf van Vliet, hoogleraar economie aan de Universiteit Leiden, sprak met NU.nl over de versterkte positie van werknemers…

Een stagevergoeding in Nederland is niet vanzelfsprekendheid. Werkgevers mogen zelf bepalen of ze stagiairs een stagevergoeding toekennen en in welke. Gerrard Boot, hoogleraar arbeidsrecht, zegt voor BNNVARA ‘het kwalijk te vinden dat stagiairs worden ingezet als volwaardige werknemers’, zonder dat…

Olaf van Vliet vertelt bij RTL Nieuws waarom het woord middeninkomen zoveel wordt gebruikt door de politiek.

Door de krapte op de arbeidsmarkt nemen in veel sectoren de personeelstekorten toe. Een veelgenoemde oplossing hiervoor in het beleidsdebat is dat mensen meer uren per week zouden moeten werken; de deeltijdfactor moet omhoog. Een andere mogelijkheid, die deze dagen in de Verenigde Staten wordt genoemd,…

Er worden steeds meer robots ontwikkelt voor allerlei taken, leidt deze automatisering tot minder banen? Olaf van Vliet vertelt hierover in Trouw.

De werkloosheid onder jongeren is de afgelopen jaren sterk toegenomen, terwijl er tegelijkertijd veel vacatures openstaan. Olaf van Vliet, hoogleraar Economie, sprak hierover met NU.nl: ‘Jeugdwerkloosheid ligt altijd hoger dan de gemiddelde werkloosheid.’

In de EU barst het van de werknemerstekorten. Arbeidsmigranten en asielzoekers zouden dit gat kunnen vullen en eventuele problemen oplossen. Maar, zegt hoogleraar economie Olaf van Vliet, de voor- en nadelen die worden afgewogen moeten we expliciet maken. 'Nu is de boodschap in campagnes louter: meer…

Nederlandse bedrijven schrappen in hoog tempo banen door reorganisaties. Olaf van Vliet, hoogleraar Economie, sprak met NU.nl over de oorzaken van die ontslaggolf. ‘Er lijken andere factoren dan AI een rol te spelen.’

Je hebt je diploma binnen! Klaar om aan het werk te gaan. Waar kom je terecht?

Voor de overheid ligt het gebruik van kunstmatige intelligentie ingewikkelder dan voor bedrijven. Hoogleraar bestuurskunde Bram Klievink legt de knelpunten bloot en zoekt oplossingen.