3,820 zoekresultaten voor “komen” in de Medewerkerswebsite
-
We komen er wel uit. Leer onderhandelen van een politie-onderhandelaar
Lezing
-
Szilvia BiroFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Ruiten schoon, vensterbank leeg
Facilitair
-
Prikkelarme ruimte Lipsius
Lipsius, Cleveringaplaats 1, 2311 BD, Leiden
-
Inventarisatiefase
Het programmateam vraagt medewerkers wat voor werkactiviteiten zij verrichten op een dag en in een week. Op basis hiervan wordt een schetsontwerp gemaakt, een eerste plattegrond.
-
Kom presenteren op de Neerlandistiekdagen
Onderwijs
-
Alumniservices
Alumni van de Universiteit Leiden kunnen gebruik maken van verschillende diensten van de universiteit: ULCN, loopbaanbegeleiding, het mentornetwerk en het Jonge Alumni Netwerk.
-
Getting Started: Grip on the PhD Process
Transferable skills
-
Creativiteit voor beginners
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Schurende gesprekken
-
(Bijna-)ongevallen en gevaarlijke situaties
Samen met elkaar zorgen we voor een gezonde en veilige werkplek. Doet er zich toch een bijna-ongeval, gevaarlijke situatie of prikincident voor? Geef dit dan aan ons door. Deze komen vaker voor dan ernstige ongevallen. Door jouw melding zorgen we ervoor dat deze incidenten niet leiden tot ernstige ongelukken…
-
LUMC HoofdgebouwAlbinusdreef 2, Leiden
-
Studie- en opleidingskosten
Volg je een studie of opleiding? Dan kan je gemaakte studie- en opleidingskosten onder bepaalde voorwaarden laten verrekenen met jouw bruto salaris.
-
Ili Ma bij Netwerk Mediawijsheid over jongeren en misinformatie
Jongeren komen via sociale media vaak in aanraking met desinformatie. Ili Ma sprak tijdens een kennissessie van Netwerk Mediawijsheid over het volgen van nieuws via sociale media, het opbouwen van weerbaarheid tegen desinformatie en de invloed van de maatschappij. 'Het gaat erom dat jongeren snappen…
-
Even bellen met Maaike Swart over het programma Organisatieontwikkeling: ‘verbetering op meerdere niveaus’
Maaike Swart maakte vorig jaar de overstap van haar coördinerende rol in de uitvoeringsagenda van het Strategisch Plan naar het programma Organisatieontwikkeling. Als programmamanager werkt ze in opdracht van het College van Bestuur aan de strategische ontwikkeling van Universiteit Leiden.
-
Uitgelicht blok
Het uitgelicht blok is bedoeld om actuele, relevante content te tonen adhv een afbeelding, een titel, een korte tekst op of onder de afbeelding en een interne of externe link. Uitgelicht blokken komen zowel in de centrale content als in de aside (rechterkolom) voor.
-
Leiderschap met impact
Leiderschap
-
Hortus Botanicus
De Hortus Botanicus is de oudste botanische tuin van Nederland. Aangelegd in 1590 en uitgebreid in de eeuwen daarna is de Hortus hét groene hart van Leiden. Bezoekers kunnen hier terecht voor een rustgevende wandeling en onderzoekers uit de hele wereld komen hier om onderzoek te doen naar de vermaarde…
-
Uitgelicht portret-oriëntatie
Het "uitgelicht portret oriëntatie blok" is net als het reguliere uitgelicht blok bedoeld om actuele, relevante content te tonen adhv een afbeelding, een titel, een korte tekst op of onder de afbeelding en een interne of externe link.
-
Coördinatoren mentoraat
Op deze pagina vind je meer informatie over wat je als mentoraat-coördinator doet en waar je meer informatie vindt om jouw rol zo goed mogelijk uit te voeren.
-
Strategisch plan
In ons strategisch plan Vernieuwen en Verbinden 2022-2027 kiezen we voor het verstevigen van verbindingen: tussen wetenschapsgebieden, met de samenleving en binnen onze universitaire gemeenschap.
-
Neerlandistiekdagen 2026: ‘Neerlandistiek: de toekomst!’, Vakgenotendag
Alumni-activiteit, congres/symposium
-
Technologie in onderwijs
Technologie in onderwijs is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).
-
Gedeeld ubibuddy iframe document
Wanneer je dezelfde Unibuddies aan meerdere opleidingen toevoegt, zijn dat best wel wat handelingen. Plus dat je al die pagina's per stuk moet wijzigen als er iets verandert (Unibuddy-studenten komen en gaan). Om het beheer hiervan eenvoudiger te maken, is het gedeeld unibuddy iframe document gecreë…
-
Universitair personeelsbeleid
Om als Universiteit Leiden tot de top te blijven behoren, vragen we van onderzoekers en docenten de ambitie om bij de besten te willen horen. De inzet en kwaliteit van de ondersteunende staf is daarbij cruciaal. Daarom stimuleren wij alle medewerkers om zich te blijven ontwikkelen. Dat is de kern van…
-
Scholingsregeling
De Universiteit Leiden stimuleert medewerkers om zich te blijven scholen en ontwikkelen. Om het maximale uit je carrière te halen en je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Daarom heeft de universiteit een scholingsregeling opgesteld.
- Legal
-
Deskundigheidsbevordering
Om het onderwijs inclusiever te maken voor studenten met een functiebeperking, is het van belang dat er in de organisatie voldoende kennis over functiebeperkingen aanwezig is. De expertgroep Deskundigheidsbevordering wil kennis over studeren met een functiebeperking vergroten bij docenten, studentenbegeleiders…
-
Werken met Bloomreach
Bloomreach (voorheen Hippo) is het contentmanagementsysteem (cms) van de universiteit.
-
Publieksevenementen over wetenschap
De Universiteit Leiden organiseert jaarlijks een aantal evenementen over wetenschap, waar onze onderzoekers hun kennis delen met publiek van alle leeftijden. Ook zijn we als partner betrokken bij een aantal (landelijke) evenementen. Interesse om mee te doen? Hieronder staat bij wie je je kunt melden…
-
Klachten voorkomen
klachten voorkomen beeldscherm legionella fysieke belasting
-
Loopbaanbeleid wetenschappelijk personeel
De Universiteit Leiden wil de beste wetenschappers naar Leiden trekken. Welke eisen stelt de universiteit aan nieuwe wetenschappelijke medewerkers? Waaraan moet je voldoen voor een academische loopbaan? Lees hier meer over het loopbaanbeleid voor het wetenschappelijk personeel.
-
Cursus voor (nieuwe) leden van examencommissies van de Universiteit Leiden
Didactiek
-
Projecten 2024-2025
Dit collegejaar ontvangen zeven (teams van) docenten een Grassroots of Grass shoots subsidie. Lees hier over hun projecten.
-
Leids podium voor complex conflict: ‘Het moet schuren’
Al in de zandbak kreeg Yousef Sweid op zijn Joodse kleuterschool in Haifa te horen dat hij een stinkende Arabier is. In een volgepakte collegezaal speelde de Palestijns-Israëlische acteur een indrukwekkend stuk uit zijn voorstelling ‘Between the River and the Sea’.
- Gewaagde vragen in de islam
-
Wat betekent het hoofdlijnenakkoord voor ons?
Het hoofdlijnenakkoord van het nieuwe kabinet heeft grote gevolgen voor het hoger onderwijs en onderzoek. Als de plannen doorgaan, wordt er fors bezuinigd op onze sector. We houden je op deze pagina op de hoogte van de ontwikkelingen.
-
Lidmaatschap journalistiek platform The Conversation
Wil jij jouw wetenschappelijk nieuws delen met de wereld? Sinds 1 januari 2024 is de Universiteit Leiden aangesloten bij The Conversation, een internationaal not-for-profit nieuwsplatform dat wetenschappelijke kennis ontsluit voor een breed publiek.
-
E-mail
Wil je toegang tot je mailbox via je webmail? Wil je met collega's een gezamelijk e-mailadres aanvragen? Bekijk hier de mogelijkheden.
-
Tweetalig bericht aanmaken
Als het agendabericht in zowel het Nederlands als Engels beschikbaar moet komen, begin dan met Nederlands of Engels, naar keuze. Maak het bericht eerst helemaal af in die taal. Klik op "Sla op en sluit" en maak vervolgens het vertaalde bericht aan via het knopje "Engels..." resp. "Nederlands" in het…
-
Acro Dance: acrobatic flow
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Onderzoek- en labsupport
SOLO Onderzoek- en labsupport biedt hulp aan onderzoekers.
-
Alcohol- en middelengebruik onder studenten
Persoonlijke ontwikkeling
-
Participatiewet
De Universiteit Leiden biedt in het kader van de participatiewet mensen met een arbeidshandicap binnen de organisatie een arbeidsplek. Dit betekent dat in 2016 16 fte aan extra arbeidsplaatsen worden gecreëerd voor ‘participatiewerkers’. De komende 10 jaar komt daar jaarlijks 6,3 fte bij.
-
Hooglerarenbeleid
Ons personeel vormt het fundament van onze universiteit en hoogleraren maken daar deel van uit. Wij leggen de lat hoog en en vragen van al onze personeelsleden en zeker ook van hoogleraren erkende kwaliteiten op het gebied van onderzoek en onderwijs, promotiebegeleiding, academisch leiderschap, integriteit,…
-
Handleidingen Bloomreach CMS
Bloomreach Experience Manager (brXM) is het content management systeem (cms) van de universiteit. Voorheen heette dit het Hippo CMS.
-
Onderzoeksvisitaties
De Universiteit Leiden evalueert met regelmaat de kwaliteit van onderzoek. Dit gebeurt zowel intern als extern. Lees hoe de kwaliteit van onderzoek wordt bewaakt en geëvalueerd.
-
Documenten
Lees de achtergrond bij de gepubliceerde updates.
-
Gezamenlijke mailbox
Als je met meerdere collega's een e-mailaccount wilt onderhouden, kun je een functionele mailbox aanvragen.
-
Onderwijsvisie en strategie
Hier vind je een overzicht van de visie- en strategiedocumenten die leidend zijn voor het onderwijsbeleid van FGGA.
