3,987 zoekresultaten voor “komen” in de Medewerkerswebsite
-
Leiderschap met impact
Leiderschap
-
Alumniservices
Alumni van de Universiteit Leiden kunnen gebruik maken van verschillende diensten van de universiteit: ULCN, loopbaanbegeleiding, het mentornetwerk en het Jonge Alumni Netwerk.
-
Klachten voorkomen
klachten voorkomen beeldscherm legionella fysieke belasting
-
Explosieve uitbreiding van invasieve meerkikkers
Exotische meerkikkers uit verre oorden koloniseren Zuidoost-Nederland. Dat toonden Leidse biologiestudenten aan. Hoewel de amfibieën zeer goed gedijen in ons kikkerlandje, zijn ze schadelijk voor de inheemse biodiversiteit.
-
Verkiezingen: dit zeggen onze experts over de belangrijkste verkiezingsthema’s
Is jouw strategische stem echt strategisch? Hoe krijgt Nederland weer een stabiel bestuur? En wat is voor het volgende kabinet verstandig om te doen op het gebied van migratie, defensie en de woningcrisis? Dit zeggen onze experts.
-
LUMC HoofdgebouwAlbinusdreef 2, Leiden
-
Schurende gesprekken
-
Studie- en opleidingskosten
Volg je een studie of opleiding? Dan kan je gemaakte studie- en opleidingskosten onder bepaalde voorwaarden laten verrekenen met jouw bruto inkomen.
-
(Bijna-)ongevallen en gevaarlijke situaties
Samen met elkaar zorgen we voor een gezonde en veilige werkplek. Doet er zich toch een bijna-ongeval, gevaarlijke situatie of prikincident voor? Geef dit dan aan ons door. Deze komen vaker voor dan ernstige ongevallen. Door jouw melding zorgen we ervoor dat deze incidenten niet leiden tot ernstige ongelukken…
-
Uitgelicht blok
Het uitgelicht blok is bedoeld om actuele, relevante content te tonen adhv een afbeelding, een titel, een korte tekst op of onder de afbeelding en een interne of externe link. Uitgelicht blokken komen zowel in de centrale content als in de aside (rechterkolom) voor.
-
Boekentransport Van Steenis vertraagd: 13 & 16 oktober
Bibliotheek
-
Vertrouwenspersoon promovendi: ‘Kom zo snel mogelijk als je iets dwars zit’
Rikki Holtmaat is sinds 2018 de vertrouwenspersoon voor promovendi op onze faculteit. In deze rol luistert, adviseert en begeleidt zij promovendi met uiteenlopende problemen. ‘Mijn aanpak is erop gericht om samen een oplossing te vinden.’
-
Uitgelicht portret-oriëntatie
Het "uitgelicht portret oriëntatie blok" is net als het reguliere uitgelicht blok bedoeld om actuele, relevante content te tonen adhv een afbeelding, een titel, een korte tekst op of onder de afbeelding en een interne of externe link.
-
Hortus Botanicus
De Hortus Botanicus is de oudste botanische tuin van Nederland. Aangelegd in 1590 en uitgebreid in de eeuwen daarna is de Hortus hét groene hart van Leiden. Bezoekers kunnen hier terecht voor een rustgevende wandeling en onderzoekers uit de hele wereld komen hier om onderzoek te doen naar de vermaarde…
-
Coördinatoren mentoraat
Op deze pagina vind je meer informatie over wat je als mentoraat-coördinator doet en waar je meer informatie vindt om jouw rol zo goed mogelijk uit te voeren.
-
Strategisch plan
In ons strategisch plan Vernieuwen en Verbinden 2022-2027 kiezen we voor het verstevigen van verbindingen: tussen wetenschapsgebieden, met de samenleving en binnen onze universitaire gemeenschap.
-
The active bystander
Communicatie, Persoonlijke ontwikkeling
-
Loopbaanbeleid wetenschappelijk personeel
De Universiteit Leiden wil de beste wetenschappers naar Leiden trekken. Welke eisen stelt de universiteit aan nieuwe wetenschappelijke medewerkers? Waaraan moet je voldoen voor een academische loopbaan? Lees hier meer over het loopbaanbeleid voor het wetenschappelijk personeel.
-
Cursus voor (nieuwe) leden van examencommissies van de Universiteit Leiden
Didactiek
-
Publieksevenementen over wetenschap
De Universiteit Leiden organiseert jaarlijks een aantal evenementen over wetenschap, waar onze onderzoekers hun kennis delen met publiek van alle leeftijden. Ook zijn we als partner betrokken bij een aantal (landelijke) evenementen. Interesse om mee te doen? Hieronder staat bij wie je je kunt melden…
-
Scholingsregeling
De Universiteit Leiden stimuleert medewerkers om zich te blijven scholen en ontwikkelen. Om het maximale uit je carrière te halen en je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Daarom heeft de universiteit een scholingsregeling opgesteld.
-
Gebouwveiligheid en bedrijfshulpverlening
In de universiteitsgebouwen komen dagelijks veel mensen bij elkaar. Het is daarom belangrijk om deze gebouwen en de omgeving zo veilig mogelijk te maken. De universiteit is gebonden aan wet- en regelgeving die zorgen voor veilige gebouwen, werken en terreinen.
-
Universitair personeelsbeleid
Om als Universiteit Leiden tot de top te blijven behoren, vragen we van onderzoekers en docenten de ambitie om bij de besten te willen horen. De inzet en kwaliteit van de ondersteunende staf is daarbij cruciaal. Daarom stimuleren wij alle medewerkers om zich te blijven ontwikkelen. Dat is de kern van…
-
Gedeeld ubibuddy iframe document
Wanneer je dezelfde Unibuddies aan meerdere opleidingen toevoegt, zijn dat best wel wat handelingen. Plus dat je al die pagina's per stuk moet wijzigen als er iets verandert (Unibuddy-studenten komen en gaan). Om het beheer hiervan eenvoudiger te maken, is het gedeeld unibuddy iframe document gecreë…
-
Technologie in onderwijs
Technologie in onderwijs is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).
-
Deskundigheidsbevordering
Om het onderwijs inclusiever te maken voor studenten met een functiebeperking, is het van belang dat er in de organisatie voldoende kennis over functiebeperkingen aanwezig is. De expertgroep Deskundigheidsbevordering wil kennis over studeren met een functiebeperking vergroten bij docenten, studentenbegeleiders…
-
Wegafsluiting Einsteinweg – Van Steenisgebouw verminderd bereikbaar
Facilitair
-
Workshop Creatief gebruik van AI
Studieondersteuning
-
Workshop Creatief gebruik van AI voor studenten en medewerkers
Cursus
-
Werken met Bloomreach
Bloomreach (voorheen Hippo) is het contentmanagementsysteem (cms) van de universiteit.
-
Kijk donderdag naar Het Klokhuis: vanuit de SSH labs in het Sylviusgebouw
Onderzoek
-
Projecten 2024-2025
Dit collegejaar ontvangen zeven (teams van) docenten een Grassroots of Grass shoots subsidie. Lees hier over hun projecten.
- Gewaagde vragen in de islam
-
Timo Kos over bezuinigen en verkiezingen: ‘We vechten voor de toekomst van onze universiteit’
De universiteit lijkt wat stil in aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen van 29 oktober. (Hoger) onderwijs en onderzoek zijn in de media ook amper een verkiezingsthema. Maar achter de schermen wordt druk gelobbyd. Waarnemend CvB-voorzitter Timo Kos: ‘We vechten voor de toekomst van onze universite…
-
Wat betekent het hoofdlijnenakkoord voor ons?
Het hoofdlijnenakkoord van het nieuwe kabinet heeft grote gevolgen voor het hoger onderwijs en onderzoek. Als de plannen doorgaan, wordt er fors bezuinigd op onze sector. We houden je op deze pagina op de hoogte van de ontwikkelingen.
-
Lidmaatschap journalistiek platform The Conversation
Wil jij jouw wetenschappelijk nieuws delen met de wereld? Sinds 1 januari 2024 is de Universiteit Leiden aangesloten bij The Conversation, een internationaal not-for-profit nieuwsplatform dat wetenschappelijke kennis ontsluit voor een breed publiek.
-
E-mail
Wil je toegang tot je mailbox via je webmail? Wil je met collega's een gezamelijk e-mailadres aanvragen? Bekijk hier de mogelijkheden.
-
Tweetalig bericht aanmaken
Als het agendabericht in zowel het Nederlands als Engels beschikbaar moet komen, begin dan met Nederlands of Engels, naar keuze. Maak het bericht eerst helemaal af in die taal. Klik op "Sla op en sluit" en maak vervolgens het vertaalde bericht aan via het knopje "Engels..." resp. "Nederlands" in het…
-
Participatiewet
De Universiteit Leiden biedt in het kader van de participatiewet mensen met een arbeidshandicap binnen de organisatie een arbeidsplek. Dit betekent dat in 2016 16 fte aan extra arbeidsplaatsen worden gecreëerd voor ‘participatiewerkers’. De komende 10 jaar komt daar jaarlijks 6,3 fte bij.
-
Hooglerarenbeleid
Ons personeel vormt het fundament van onze universiteit en hoogleraren maken daar deel van uit. Wij leggen de lat hoog en en vragen van al onze personeelsleden en zeker ook van hoogleraren erkende kwaliteiten op het gebied van onderzoek en onderwijs, promotiebegeleiding, academisch leiderschap, integriteit,…
-
Onderzoeksvisitaties
De Universiteit Leiden evalueert met regelmaat de kwaliteit van onderzoek. Dit gebeurt zowel intern als extern. Lees hoe de kwaliteit van onderzoek wordt bewaakt en geëvalueerd.
-
Onderzoek- en labsupport
SOLO Onderzoek- en labsupport biedt hulp aan onderzoekers.
-
Gezamenlijke mailbox
Als je met meerdere collega's een e-mailaccount wilt onderhouden, kun je een functionele mailbox aanvragen.
-
BookSwapFair (POPcorner FSW) -13 Nov t/m 15 Dec 2025
Studieondersteuning
-
Handleidingen Bloomreach CMS
Bloomreach Experience Manager (brXM) is het content management systeem (cms) van de universiteit. Voorheen heette dit het Hippo CMS.
-
Documenten
Lees de achtergrond bij de gepubliceerde updates.
- Vergeten helden
-
FAQ
Heb je vragen over de overgang van SAP naar BAS InSite? Kijk hieronder of jouw vraag en antwoord erbij staan. Indien nodig wordt de lijst met vragen aangevuld
-
Automatische lijstjes
Het is mogelijk om op een pagina een contentblok op te nemen waarin een automatische lijst wordt getoond van bijvoorbeeld agenda-item, nieuwsberichten of mededelingen. Je kunt daarbij zelf bepalen organisatieonderdelen getoond moeten worden.
-
Loopbaanbeleid wetenschappelijk personeel
De Universiteit Leiden wil de beste wetenschappers naar Leiden trekken. Welke eisen stelt de universiteit aan nieuwe wetenschappelijke medewerkers? Waaraan moet je voldoen voor een academische loopbaan? Lees hier meer over het loopbaanbeleid voor het wetenschappelijk personeel.
