1,575 zoekresultaten voor “diversity and inclusie” in de Publieke website
-
Niet langer naar de wereld kijken als ‘the West and the rest’
Kunsthistoricus en hoogleraar Kitty Zijlmans heeft een missie: ze wil af van het idee dat het westen de kunstwereld domineert. Niet langer ‘the West and the rest’, maar de uitwisseling tussen ideeën en culturen centraal stellen in de kunstgeschiedenis. ‘Dan zie je dat er zoveel uitwisseling geweest…
-
MYC transcription factors: masters in the regulation of jasmonate biosynthesis in Arabidopsis thaliana
Promotor: J.M. Memelink
-
Adam LichtenheldFaculteit Governance and Global Affairs
-
Security in Transnational Spaces
This book focuses on transnationalism as a key concept to evaluate how Europe responds to cross-border security challenges.
-
Extracurricular
Naast het curriculum kunnen Leiden-studenten deelnemen aan het Honours Programme, verschillende Europese moot court-competities in Europees recht en/of prestigieuze stages.
-
Leiden University Centre for Linguistics
Wereldwijd zijn er ruim 7000 talen; meer dan de helft van de wereldbevolking is meertalig. Maar hoe gebruiken al die mensen hun taal? En op welke vlakken verschillende deze taken van elkaar? Onder het motto ‘Interconnecting linguistic diversity’ zijn de onderzoekers van het Leiden University Centre…
-
Onderwijs
Het Leiden University College (LUC) biedt Bachelor of Arts (BA) en Bachelor of Science (BSc) diploma’s aan binnen het Liberal Arts & Sciences programma dat zich richt op vier Mondiale Uitdagingen: Vrede en Recht, Duurzaamheid, Welvaart en Diversiteit. De leeromgeving van het programma wordt gekenmerkt…
-
Visiting scholars
We verwelkomen gastwetenschappers wier onderzoek aansluit bij onze uiteenlopende expertisegebieden. De tekst gaat verder in het Engels.
-
Sophia
Sophia wil gelijke kansen creëren en een beter werkklimaat bevorderen voor vrouwelijk wetenschappelijk personeel aan de Universiteit Leiden.
-
Hulp voor studenten
Ben je een student uit Oekraïne, Rusland, of een ander land en heb je vragen over de oorlog? Of ben je op zoek naar hulp of advies? Op deze pagina lees je waar je hulp kunt krijgen en wat je kan doen om jezelf en anderen te helpen.
-
Studieprogramma
Bekijk het studieprogramma van de MSc Nationalism, Ethnic Conflict and Development aan Universiteit Leiden: semesterindeling, studiepunten, kern- en keuzevakken.
-
JEDI Fonds 2026
Op deze pagina vindt u meer informatie over de geselecteerde projecten van het Justice, Equity, Diversity and Inclusion (JEDI)-fonds voor 2026.
- Rechtsgeleerdheid
- Rechtsgeleerdheid
-
Meer vrouwen in beeld aan de top van de academie
In de Senaatskamer van de Leidse universiteit was een maand lang alleen ruimte voor vrouwen. Het tijdelijke kunstwerk van honderd unieke fotoportretten van vrouwelijke hoogleraren is inmiddels opgeborgen, maar het bestuur van de universiteit neemt een aantal maatregelen om permanent meer ruimte te maken…
-
‘Als ik de zaal verlaat en studenten nog steeds discussiëren, weet ik dat ik het goed heb gedaan’
‘Het was de grootste bos bloemen die ik ooit had gezien,’ zegt Emily Strange over het moment dat ze de Leidse Onderwijsprijs 2022 won. De jury prees de ecoloog om haar passie, innemende persoonlijkheid en de manier waarop ze haar studenten weet te motiveren. Op de Dag van de Leraar, leren we haar wat…
-
‘Het Van Bergenfonds is een klankbord voor onze ideeën’
Hoe verbeter je het contact tussen Nederlandse en internationale studenten? Dat is de hamvraag van de Van Bergenprijsvraag die de Universiteit Leiden ieder jaar uitschrijft. Op 5 november worden de winnaars bekendgemaakt. Aanleiding om te kijken hoe het de winnaars van vorig jaar is vergaan.
-
eLaw presenteert op het ACM Symposium over computerwetenschap en recht 2024
Op 13 maart 2024 presenteerden op afstand Carlotta Rigotti (postdoctoraal onderzoeker bij eLaw) en Alexandre Puttick (postdoctoraal onderzoeker bij de hogeschool Bern University of Applied Sciences) op het ACM Symposium over computerwetenschap en recht in Boston.
-
Horizon Europe-financiering voor project BIAS om vooroordelen op het gebied van diversiteit op de arbeidsmarkt te verminderen
Dr. Eduard Fosch-Villaronga, universitair docent bij eLaw, en 8 partners ontvangen een Horizon Europe-financiering ter waarde van € 4,7 miljoen voor het onderzoeksproject 'BIAS: Mitigating Diversity Biases in the Labour Market'.
-
Jasmijn Rana over vrouwenvoetbal en emancipatie in Marokko
Vooral populariteit, geld en rolmodellen in de sport zijn belangrijk voor de ontwikkeling van vrouwenvoetbal.
-
Geef je op voor de Winter School: Digital Visual Engagements in Anthropological Research
Het ERC consolidator project
-
Twee studenten culturele antropologie studenten winnen Pieter de la Court-penning 2021
Claire van den Helder en Orestes Kyrgiakis hebben de Pieter de la Court Penning 2021 gewonnen. De Pieter de la Court Penning is een initiatief van en voor studenten en wordt jaarlijks uitgereikt aan studenten die zich vrijwillig inzetten voor één van de Pieter de la Court onderwerpen. Claire van den…
-
The puzzle of protoplanetary disk masses
My work focuses on a class of astronomical objects called protoplanetary disks.
-
D&I-kalender vergroot bewustzijn van de impact van belangrijke data op werk en studie
Vorige maand is met de hulp van de adviesgroepen de D&I-kalender voor de Faculteit Geesteswetenschappen gelanceerd. De kalender dient als instrument om bewustzijn te creëren over belangrijke data met betrekking tot diversiteit en inclusie en de mogelijke impact daarvan op werk en studie.
-
Vier migratie-hoogleraren dubbel benoemd in Leiden-Delft-Erasmus verband
Vier hoogleraren gespecialiseerd in migratie worden benoemd tot Leiden-Delft-Erasmus-hoogleraar: Thea Hilhorst en Peter Scholten (beiden Erasmus Universiteit Rotterdam) en Marlou Schrover en Olaf van Vliet (beiden Universiteit Leiden) krijgen ieder een tweede benoeming op een andere universiteit in…
-
Voor LHBTI+-migranten draait het op datingapps om veel meer dan seks
Als je aan migratie denkt, denk je waarschijnlijk niet meteen aan datingapps. Toch zijn dergelijke apps belangrijk voor veel migranten, zoals degenen die zich identificeren als lesbisch, homo, bi, trans, queer of questioning (LHBT+). Onderzoeker Andrew D.J. Shield bestudeerde de rol die datingapps spelen…
-
Representative Bureaucracy in the Age of Artificial Intelligence (AI)
Hoe en in welke mate beïnvloedt AI de vertegenwoordiging van burgers in openbare dienstverlening en interacties tussen staat en burger?
-
AI is nu een witte heteroman en dat is een groot probleem
Artificiële Intelligentie (AI) is een technologie die vaak vrouwen en minderheidsgroepen benadeelt, omdat ze vooral ontwikkeld wordt door witte heteromannen. Maar wat als dat zou veranderen en vrouwen de drijvende kracht achter AI zouden zijn? Met dat gedachte-experiment geeft Maaike Harbers op 7 maart…
-
Diversere beelden van de universitaire geschiedenis
Drie nieuwe initiatieven zorgen letterlijk en figuurlijk voor een diverser beeld van de academische geschiedenis: een historisch onderzoek naar de achtergrond van studenten en wetenschappers, een nieuw boek over het Academiegebouw en twee sculpturen van vrouwelijke wetenschappers: astrofysicus Ewine…
-
Alleen samen creëer je gelijke kansen
‘Systematisch, samenhangend, alles omvattend beleid voor de lange duur,’ dat is volgens Diversity Officer Isabel Hoving de kern waarmee de diverse groepen binnen de universiteit gezamenlijk hun kwaliteit kunnen versterken. Donderdag 15 juni 2017 kwam het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap…
-
Hoe worden we een inclusievere universiteit?
Inspiratie van buiten en best practices van binnen de universiteit. Dat waren de belangrijkste ingrediënten van het symposium over inclusiviteit dat het Diversity Office van de Leidse universiteit op 22 november organiseerde.
-
‘Je geboortebewijs klopt, maar jij niet’
Leiden University Pride en de Leidse afdeling van de International Federation of Medical Students' Associations (IFMSA) organiseerden op 18 mei in het LUMC een succesvolle bijeenkomst over transgender. Sprekers waren een ervaringsdeskundige/activiste, en een behandelaar/onderzoekster. De diversity officer…
-
Onderzoekers: de toekomst van AI moet mensgericht zijn
Welke regels zouden AI moeten reguleren, wie is verantwoordelijk voor het opstellen ervan en hoe kunnen ze worden gehandhaafd in de digitale wereld?
-
Paul Wouters over wat de Black Lives Matter-beweging voor Sociale Wetenschappen betekent
De dood van George Floyd leidt nog dagelijks in de Verenigde Staten en daarbuiten tot felle protesten tegen politiegeweld en racisme. Wij vroegen Paul Wouters hoe hij deze ontwikkelingen ervaart en wat dit gaat betekenen voor onze faculteit.
-
Vooroordelen van wetenschappers belemmeren diversiteit in de wetenschap
Wetenschappers worden niet altijd uitsluitend beoordeeld op basis van hun wetenschappelijke prestaties, hoewel dit een kenmerk is van wetenschappelijke integriteit. Maatregelen, voor een eerlijkere behandeling en zo vergroting van de diversiteit, kunnen worden verbeterd door de ontwikkeling, implementatie…
-
Platform Neurodiversiteit maakt zich sterk voor een inclusieve werkplek
Het nieuwe Platform Neurodiversiteit komt op voor medewerkers die bijvoorbeeld vanwege hun ADHD of autisme behoefte hebben aan betere werkomstandigheden. Stefan de Jong organiseert op 15 november de eerste onlinebijeenkomst en vertelt alvast over dit initiatief. Interesse? Meld je aan.
-
Kunstmatige intelligentie kan discrimineren. Hoe is dit te voorkomen?
Wat hebben genderidentiteit en digitale technologie met elkaar te maken? Ze zijn samen onderwerp van onderzoek bij de Universiteit Leiden. Onderzoekers Tessa Verhoef en Eduard Fosch-Villaronga van de faculteiten Wiskunde en Natuurwetenschappen en Rechten gaan de wisselwerking tussen kunstmatige intelligentie…
-
ERC startsubsidie voor onderzoek naar diversiteit in outdoor recreatie
Met een ERC-subsidie zal antropoloog Jasmijn Rana onderzoeken hoe outdoorgroepen omgaan met het gebrek aan diversiteit en hoe etno-raciale ongelijkheden worden ervaren en bevochten in de Europese buitenruimtes.
-
Libraries as Links in Learning: Making the Meaning of Manuscripts
Dit project onderzoekt de professionalisering van universiteitsbibliotheken in de negentiende en vroege twintigste eeuw, door de lens van het middeleeuwse handschriftenbezit. Met de Leidse Universiteitsbibliotheek als uitgangspunt werpt het licht op de veranderende praktijken rond het conserveren, behandelen…
-
Lucia Langerak: ‘Achter de geraniums zitten is niets voor mij’
In 2018 studeerde Lucia Langerak cum laude af in de Egyptologie. Ook haar bachelor haalde ze cum laude. ‘Ik ben uitzonderlijk als Egyptoloog, alleen al omdat ik nooit in Egypte ben geweest.’ Ze zet zich nu bij de universiteit in als coördinator van het Access & Support Platform voor studenten en medewerkers…
-
Wout Broekema op de website van Platform O: Zijn experts 'heilig'?
In het bestrijden van de coronacrisis leunen politici in verregaande mate op de kennis van experts. Dat is verstandig, maar het is niet aan experts om politieke besluiten te nemen. Dit betogen Wout Broekema, Universitair Docent Crisis Governance aan de Universiteit Leiden, en Beatrice de Graaf, Hoogleraar…
-
Resolving a bioindicator diatom species complex using genomic approaches for freshwater biomonitoring
This thesis pioneers diatom molecular identification and quantification through genome-scale methods, with four key aims: (i) reviewing DNA/RNA sequencing methods in aquatic biomonitoring to highlight their strengths and limitations;
-
‘Het feestje mag er zijn, maar we moeten blijven protesteren’
De Universiteit Leiden was zaterdag bij de tweede Leidse Pride voor de tweede keer present. Met een boot waarop plek is voor zestig medewerkers en studenten.
-
Uitgesproken vrouwen ontvangen al snel kleinerende reacties of dreigementen
In een vurige Annie Romein-Verschoorlezing deed Sylvana Simons een boekje open over haar ervaringen als vrouw in de politiek. De partijleider van BIJ1 krijgt geregeld kleinerende opmerkingen en dreigementen. Ook schrijver Aafke Romeijn, die optrad als referent, is veelvuldig bedreigd vanwege haar uitspraken.…
-
‘Mensen die op ons lijken trekken ons het meest aan’
Hoogleraar Hoger Onderwijs Estela Mara Bensimon benadert diversiteit vanuit een specifieke invalshoek. Controleer jezelf en reflecteer op jezelf, is haar advies aan docenten. Weet je zeker dat je studenten uit minderheidsgroepen niet anders benadert?
-
Racisme: een dagelijkse realiteit
Op 21 maart is het de Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie. Wij spraken met Aya Ezawa, Diversity Officer van de Universiteit Leiden en vroegen haar hoe racisme en discriminatie kan worden tegengaan.
-
Expositie stimuleert stil te staan bij het slavernijverleden
Welke betekenis heeft het slavernijverleden voor onze huidige samenleving? Elf indringende portretten van studenten en medewerkers en hun antwoord op deze vraag zijn te zien op een bijzondere expositie op de binnenplaats van het Academiegebouw. Hiermee willen de initiatiefnemers het onderwerp zichtbaar…
-
Volunteer in the Hague
Ben je gepassioneerd door vrede, recht en democratie en wil je graag betrokken raken bij de levendige internationale gemeenschap van Den Haag? Dit is je kans!
-
On the diversity of antithrombin proteoforms: the role of a diagnostic mass spectrometry-based test for antithrombin deficiency
Promotie
-
Quantitative pharmacology of antimicrobials
Antimicrobial drugs constitute a fundamental part of modern medicine. The global rise in antimicrobial resistance poses a major threat to global health.
